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SANCIONES - Coggle Diagram

- - - - I. Las Secretarías;
      - II. Los Órganos internos de control;
      - III. La Auditoría Superior de la Federación y las Entidades de fiscalización superior de las entidades federativas;
      - IV. Los Tribunales;
      - V. La Suprema Corte de Justicia de la Nación y el Consejo de la Judicatura
      - VI. Las unidades de responsabilidades de las empresas productivas del Estado
- - - - I. Declaración inicial, dentro de los sesenta días naturales.
      - II. Declaración de modificación patrimonial, durante el mes de mayo de cada año, y
      - III. Declaración de conclusión del encargo, dentro de los sesenta días naturales siguientes a la conclusión.
- - - - I. Cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas, observando en su desempeño disciplina y respeto, tanto a los demás Servidores Públicos como a los particulares
      - II. Denunciar los actos u omisiones que en ejercicio de sus funciones llegare a advertir
      - III. Atender las instrucciones de sus superiores, siempre que éstas sean acordes con las disposiciones relacionadas con el servicio público.
      - IV. Presentar en tiempo y forma las declaraciones de situación patrimonial y de intereses
      - V. Registrar, integrar, custodiar y cuidar la documentación e información que por razón de su empleo, cargo o comisión, tenga bajo su responsabilidad, e impedir o evitar su uso, divulgación, sustracción, destrucción, ocultamiento o inutilización indebidos;
      - VI. Supervisar que los Servidores Públicos sujetos a su dirección, cumplan con las disposiciones de este artículo;
      - VII. Rendir cuentas sobre el ejercicio de las funciones, en términos de las normas aplicables;
      - VIII. Colaborar en los procedimientos judiciales y administrativos en los que sea parte;
      - IX. Cerciorarse
      - X. Sin perjuicio de la obligación anterior, previo a realizar cualquier acto jurídico que involucre el ejercicio de recursos públicos con personas jurídicas
- - - - I. Suspensión del empleo, cargo o comisión
      - II. Destitución del empleo, cargo o comisión
      - III. Sanción económica
      - IV. Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público y para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas.
- - - - I. Amonestación pública o privada
      - II. Suspensión del empleo, cargo o comisión
      - III. Destitución de su empleo, cargo o comisión
      - IV. Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público y para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas. La suspensión del empleo, cargo o comisión que se imponga podrá ser de uno a treinta días naturales. En caso de que se imponga como sanción la inhabilitación temporal, ésta no será menor de tres meses ni podrá exceder de un año.
- - - - I. La suspensión o la destitución del puesto de los Servidores Públicos, serán impuestas por el Tribunal y ejecutadas por el titular o servidor público competente del Ente público correspondiente
      - II. La inhabilitación temporal para desempeñar un empleo, cargo o comisión en el servicio público, y para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas, será impuesta por el Tribunal y ejecutada en los términos de la resolución dictada,
      - III. Las sanciones económicas serán impuestas por el Tribunal y ejecutadas por el Servicio de Administración Tributaria en términos del Código Fiscal de la Federación o por la autoridad competente de la entidad federativa correspondiente