Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
How to win friends and influence people - Coggle Diagram
How to win friends and influence people
Attitude
Zelfverzekerd
Niet arrogant
Common ground vinden
Interesse tonen
Laat ze over henzelf praten :star:
Dat is altijd het favoriete onderwerp van mensen
Als je dit ook weet te onthouden en de volgende keer terug te koppelen, zal je echt indruk maken :star:
Jezelf zijn
Communicatie skills
Glimlachen
Naam gebruiken :star:
Iemand gaat zich onbewust een stuk openlijker gedragen als jij zij naam gebruikt. het gesprek zal persoonlijker worden :black_flag:
Dit werkt vooral bij nieuwe mensen, maar ook bij goede vrienden
Iemand netjes onderbreken
Timing
Als de spreker even op adem komt
Beleefdheid
sorry dat ik je onderbreek maar ik wil er graag iets aan toevoegen :pencil2:
Gebruik een gebaar dat verduidelijkt dat je iets wil zeggen
Oogcontact
Handgebaar}
Keel schrapen
Als je verheldering vraagt wordt dit bijna altijd gewaardeerd :black_flag:
Als iemand roddelt heb je altijd het recht om het te onderbreken :lock:
Ik praat liever niet over iemand die er niet bij is om zichzelf te verdedigen :pencil2:
Overtuigingskracht
Betoog houden
Geef ze een reputatie om na te leven :star:
'This isn't you, you are so smart and your a natural leader. People look up to you to give.' :pencil2:
Ze gaan zich identificeren met dit
Praat over je eigen fouten :star:
Als je ze slechts vertelt wat ze niet moeten doen zal er waarschijnlijk een discussie ontstaan. Het voelt namelijk alsof je hen tegenwerkt :red_flag:
Als je eerst begrip toont voor waarom ze het doen en misschien uitlegt dat jij vroeger ook zo was, maar dat je hebt geleerd dat heb beter kan. Dan voelt het voor hun alsof je ze probeert te helpen. :black_flag:
Erken de leercurve
Dramatizeer je ideëen :star:
Bepaalde ideëen zijn al honderden keren verteld. Bijvoorbeeld dat vlees eten slecht is
In plaats van het opnieuw te vertellen geef je een demonstratie die ze nooit meer vergeten
Bijvoorbeeld door ze naar een veehouderij te brengen en zelf laten ruiken en zien hoe verschrikkelijk die beesten het daar hebben. :pencil2:
Zorg dat ze eerst op een klein verzoek instemmen :star:
Als je mensen wilt overtuigen tot een grote handeling is het meestal niet slim om hier gelijk naar te vragen
Zorg dat ze eerst instemmen met de identiteit die erachter zit
Als je mensen werft om in mee te werken bij de dierenopvang kan je ze eerst vragen of ze een korte petitie over dieren willen invullen. waarschijnlijk denken ze dan 'ja, ik hou van dieren' als je vervolgens vraagt of ze willen werken,
dan zullen zij hun net gevormde identieit willen affirmeren.
:pencil2:
Als ze al ja, ja, reageren op soortgelijke theoriën is er een grotere kans dat ze eens zullen blijven
je moet je standpunt op nobele motieven baseren :star:
Ik heb een opslag nodig want ik heb geld nodig om mijn moeder in een verzorgingstehuis te stoppen :pencil2:
Leiderschap
Nooit credit nemen voor een idee :star:
Als ze het idee hebben dat ze het zelf hebben bedacht zullen ze het veel liever gaan uitvoeren
Dit kan je gebruiken om een hechte loyale groep te creëeren :star:
Vraag eerst wat mensen verwachten van jou. Vraag ze vervolgens wat jij van hun mag verwachten.
Als ze vrijwillig suggesties doen zullen ze hun eigen woord willen bewijzen. :fire:
Sterker nog: probeer het idee bij hun erin te planten zonder dat ze ooit weten waar het vandaan kwam
Dat is hoe goed ouderschap werkt :black_flag:
Stel vragen in plaats van directe commando's te geven :star:
Dit laat het hen meer op eigen manier invullen en dat creëert bereidheid. Ze behouden hun trots en kunnen zelf invulling geven.
A leader's job oftentimes envolves changing other people's attitudes and behavior
Praise the slightest improvement :star:
Make their faults seem easy to correct :star:
Overtuig ze ervan dat ze de beste eigenschappen al bezitten
Kritiek sandwich :star:
Met praise aan de binnen- en buitenkant
Let goed op signaalwoorden :warning:
'Je hebt je wiskunde cijfers erg omhoog gekregen, maar je staat nog steeds onvoldoende.' :red_flag: :warning:
Je hebt je wiskunde cijfers erg omhoog gekregen :fire: en als je zo door gaat sta je binnenkort voldoende :smiley:
Als niks anders werkt, geef ze een uitdaging :star:
Elkaar aardig vinden
Eerlijke en oprechte waardering en aanmoediging uitspreken :star:
Ga specifiek in op iets waar zij veel moeite in hebben gestoken :star:
Oprecht betekent niet per se uit de hoogte :warning:
Vermijd discussies :star:
Als je gewoon instemt met elkaar is er geen reden tot discussie meer. :black_flag: Je kan dan eindelijk iets nuttigs bespreken.
Discussies zijn slechts een intelligentiewedstrijd. Beide partijen zullen kosten wat het kost willen winnen. Trots speelt een enorme rol :red_flag:
Zinnen als 'het kan dat ik geen gelijk heb, dat komt regelmatig voor' werken magie :pencil2:
Als je iemand wil overtuigen, doe het dan door de ander iets in zichzelf te laten vinden :star:
Respecteer elkaars mening :star:
zeg nooit simpelweg 'dat is fout'
Moedig de ander aan om over zichzelf te praten :star:
Dit is gek genoeg een veel betere manier van sales doen
Make the other person feel important :star:
Je kan simpelweg een aantal dingen opmerken waar hij/zij waarschijnlijk moeite in heeft gestoken
Iedereen houd van erkenning :black_flag:
Iedereen voelt zich op een bepaalde manier beter dan jou :black_flag:
Je geeft hun het nobele doel om jou te onderwijzen
Onthoud en gebruik elkaars naam :star:
Mensen vergeten vaak dingen
Je naam
Waar je elkaar hebt ontmoet
Waar je samen over hebt gesproken
Maar het gevoel dat de ander creëerde blijft altijd hangen :black_flag:
Geef het toe als je iets verkeerds doet :star:
Bijvoorbeeld wanneer een politieagent op het punt staat je een boete te geven voor fietsen met je telefoon
Agent, het spijt me enorm. Dit is onvergefelijk, ik rijd zo het verkeer in zonder mijn volledige aandacht. Ik had onder een auto kunnen belanden. :pencil2:
Chances are a generous, forgiving attitud will be taken, and your mistakes will be minimized
Ir we know we are going to be rebuked anyhow, isn't it far better to beat the other person to it and do it ourselves?
Self criticisme is easier to hear than condemnation from another
De enige manier waarop de ander zich belangrijk kan voelen is door jou tegen te spreken en genade te tonen :black_flag:
Making your home life happier
Waardering uitspreken voor het koken
Af en toe iets spontaans doen
Thuisleven gelukkiger maken
Express love and importance to your partner in front of others :star:
Je bent trots en blij en de hele wereld mag het zien
Make an effort to understand feminine moods :star:
Never neglect their feelings :warning:
this makes them feel unimportant
Share a significant amount of free time with them :star:
develop passions
Wind down together
Only compare in a positive manner :star:
Connect on many fields :star:
Intellectual
spiritual
Sports
career
Vermijd jaloezie
Stimuleer vertrouwen