Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TEORIJA NAUČNOG UPRAVLJANJA - FREDERIK TEJLOR, KLASIČNE TEORIJE…
TEORIJA NAUČNOG UPRAVLJANJA - FREDERIK TEJLOR
Najznačajnije studije
Sistem plaćanja po komadu
(1895)
Upravljanje pogonom
(1903)
Principi naučnog upravljanja
(1911)
Plaćanje po komadu
Ciljevi dobrog upravljanja - visoke plate i niski troškovi radne snage
Dostižu se kroz zadovoljenje uslova:
Veliki dnevni i jasan zadatak za svakog čoveka
Standard opreme i uslovi za rad
Velika plata za uspeh
Gubitak u slučaju neuspeha
Operacione liste
Funkcionalno upravljanje
Funkcije vezane za proizvodna radna mesta
Rukovodilac grupe
Rukovodilac za brzinu
Inspektor kvaliteta
Rukovodilac za održavanje mašina
Funkcije u planskom odeljenju
Rukovodilac za raspodelu rada
Rukovodilac za instrukcionu kartu
Rukovodilac za vreme i troškove
Rukovodilac za disciplinu
Frenk Gilbert
filmska kamera
časovnik
18 osnovnih pokreta
Osnovni principi naučnog upravljanja
Rukovodstvo treba da razvija nauku za svaki segment čovekovog rada
Rukovodstvo treba da naučno odabira
Da iskreno sarađuje sa ljudima
Da rad i odgovornost skoro podjednako deli sa radnicima
Visokoeksploatatorski sistem; mehanički; radnik ima jedino ekonomske potrebe
Henri Gant
Humaniji sistem plaćanja radnika (puna nadnica)
Gantogram
Harington Emerson
Termin inženjer efikasnosti
Linijsko-štabna organizaciona struktura
12 principa efikasnosti
(1919)
KLASIČNE TEORIJE ORGANIZACIJE
:!:
TEORIJA NAUČNOG UPRAVLJANJA
(FREDERIK TEJLOR)
TEORIJA ADMINISTRATIVNOG UPRAVLJANJA
(ANRI FAJOL)
TEORIJA BIROKRATSKE ORGANIZACIJE
(MAKS VEBER)