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Características de los grupos de trabajo, image, image - Coggle Diagram
Características de los grupos de trabajo
Tamaño
De acuerdo con las tareas a realizar
Conforme a solución de problemas
Conforme a su estructura
Cohesión
Mantenerse y permanecer unidos
Frecuencia de las interacciones
Naturaleza del entorno.
Sentido de pertenencia.
Homogeneidad del grupo.
Madurez del grupo
Claridad de los objetivos del grupo
Éxito
Estatus
Valor de una persona tal como se le estima por parte de un grupo o clase de personas.
Estatutos
Normas formales que regulan el comportamiento de una organización o grupo.
Ética, moral y conciencia grupal
Moral refleja las actitudes y creencias de una persona o comunidad en una época o lugar determinados.
Ética se considera una reflexión o fundamentación de la moral.
Conciencia grupal es la que surge cuando todos los individuos de un grupo tienen un acuerdo respecto a los fines internos y externos.
Relaciones interpersonales y afectivas
Se necesita:
Reconocimiento de los propios sentimientos y emociones.
Autocontrol, adaptabilidad y optimismo.
Desarrollo de la empatía.
Liderazgo, influencia, manejo de conflictos, trabajo en equipo y colaboración.
Habilidades y actitudes
Habilidades de comunicación.
Habilidades técnicas.
Habilidad para la solución de problemas y toma de decisiones.
Actitudes es la forma positiva o negativa con que actúa una persona en el desempeño de las actividades.
Objetivos y metas
Los objetivos determina el plan de acción para cumplir con las expectativas planteadas.
La meta debe ser conocida por todos y esté en armonía con las metas individuales.
