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CULTURA TOYOTA KATA
P L A N I F I C A C I Ó N
Analizar profundidad de proceso seleccionado
Establecer estado del siguiente objetivo
Claridad acerca del desafío
ESTADO ACTUAL / ESTADO OBJETIVO
E J E C U C I Ó N
Alcanzar siguiente estado objetivo
Kata de coaching
¿Cuáles son los obstáculos que actualmente te impiden alcanzar estado objetivo?
¿Cuál será tu siguiente paso?
¿Cuál es el estado actual?
¿Cuándo podremos ver lo que hemos aprendido?
¿Cuál es el estado objetivo?
E X P A N S I Ó N / A S C E N D E N T E
Jerarquización
Comunicación a los superiores sobre lo aprendido
Aprendizajes adquiridos a medida que experimentan siguientes estados objetivos
No confiar en la memoria
E X P A N S I Ó N / L A T E R A L
Coordinación de equipos de mejora
Desafíos compartidos
K A T A / M E J O R A
Modelo o patrón de 4 pasos de pensamiento y trabajo científico
Entender el estado actual
Establecer el siguiente estado objetivo
Comprender el desafío
Experimentar dirección al estado objetivo
Aprendiz / Coach / Segundo coach
P E N S A M I E N T O / C I E N T I F I C O
Objetivos alcanzados
Rutas impresindibles
L í d e r e s
Establecer dirección
Ejecución eficaz
Conocer y comprender sus clientes / Identificar necesidades
Retoalimentación
