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ESTILO DE LIDERAZGO SITUACIONAL - Coggle Diagram
ESTILO DE LIDERAZGO SITUACIONAL
Autoritario
Deberia usarse en situaciones criticas .Destruye la motivacion .Pierde compromiso con su equipo
Democratico
Este tipo de lider deja en el equipo la capacidad de decidir .El lider no adquiere una relevancia.Este tipo es recomendable para situaciones poco importantes que podemos delegar 100%
Afiliativo
Primero las personas "Construye relaciones extraordinarias a veces se olvida de los resultados .Genera buen clima
Timonel
Aqui el lider dice que hacer ,lo monitoriza y corrige .Su papel al igual que el timonel de un barco es poner rumbo y mantenerlo .Es un liderazgo muy efectivo y quizas de los mas utilizados
Coaching
Es un lider que utiliza utilidades , tecnicas y modelos de coaching para sacar lo mejor de su equipo.El lidercoach situa al equipo en zona de aprendizaje y hace que el propio equipo e individuos se cuestionen su forma de funcionar ,potenciando la mejora constantemente
Visionario
Consigue una vision muy inspiradora y a su compromiso con ella que las personas se contagien y sean fieles El lider visionario es el tipo de personas que mueve masas
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Nos ayuda a entender de que manera podemos influir de un modo adaptivo e inteligente tanto como nuestras emociones como en nuestra interpretaciones de los estados emocionales de los demas
Este aspecto de ladimencion psicologica humana tiene un papel fundamental tanto en nuestra manera de socializar como en las estrategias de adaptacion al medio que seguimos "
COMUNICACION
Es una organizacion comprende multiples interacciones que abarcan desde las conversaciones telefonicas informales hasta los sistemas de informacion mas complicados
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Tipos de comunicacion
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