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"SER" La universal estructura interna de los buenos líderes: el…
"SER" La universal estructura interna
de los buenos líderes: el trato con la gente :silhouettes:
El trato con la gente, colegas y jefe
El trato con la gente :smiley:
La eficiencia administrativa corresponde al liderazgo :smiley:
Tres direcciones de liderazgo:
La segunda lateral ( Colegas)
La tercera hacia arriba (jefe)
La primera hacia abajo (Propio equipo)
Naturaleza Humana
Primer principio: Responder necesidades intenas y espirituales
Segundo Principio: Naturaleza mezcla de 3 gunas:
Tamas
paciencia e inercia
Renunciar a la acción cuando no se puede obtener algún beneficio
Rajas
aspecto activo y apasionado
Desear beneficios de alguna acción
Sátvico
armonía y equilibrio
Ser parte sin apegarse ni preocuparse
El trato con colegas :silhouettes:
Sean Jugadores de equipo :<3:
Un buen lider eviatará ventajas injustas :red_cross:
El trato con el jefe :silhouette:
Conozcan a su jefe :smiley:
Sean Responsables :check:
Escúchenlo con atención :!?:
Sean diplomáticos :pen:
Lenguaje conciso, enfatizado :explode:
Ser jugador de equipo :silhouettes:
Dejar que el jefe se luzca :champagne:
Resuelve tus propios problemas :red_flag:
Estilos de liderazgo
autoritario y lo participativo
el ejemplo personal es un factor muy importante en el liderazgo.
Sugerencias Prácticas para tratar con la gente
fijando objetivos :tada:
corrigiendo errores :pencil2:
nosotros y no ustedes
ira
reconocimiento :<3:
trato con colegas :silhouettes:
éxito y fracaso
autocontrol
Mahamantra para tratar con la gente
Un buen líder conoce a su gente mejor de lo que cada madre conoce a su hijo, y se preocupa aun mas que ellas
Importancia de la comunicación
La capacidad de comunicarse
Talento de la expresión :red_flag:
Talento de escuchar :question:
Liderazgo en un contexto global
Unidad del Hombre, Economía global y ciudadanía terrestre :silhouettes:
Solo los lideres con una visión de unidad en la diversidad serán capaces de despertar el respeto de los hombres.
