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PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO pngegg - Coggle Diagram
PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO
CONCEPTO Y EVOLUCION
DEL CAPITAL HUMANO
EVOLUCION
Primeros Desarrollos en el Campo
Los Adelantos en E.U. y Norteamérica: Mejoramiento de las condiciones de trabajo, Desarrollo de la Empresa en gran escala y El movimiento del la administración científica
CONCEPTO
Es el valor de las habilidades, capacidades, experiencias y conocimientos de las personas que integran una organización. Está integrado por personas que proporcionan a la organización talento, trabajo, creatividad y esfuerzo para la realización de sus objetivos.
PROCESO DE PLANEACION
DEL CAPITAL HUMANO
Es un proceso mediante el cual se establecen estrategias y programas en relación con el personal necesario para lograr objetivos organizacionales. Su finalidad es prever la fuerza laboral y el talento humano necesarios para lograr la misión y visión de la organización.
ANALISIS DEL AMBIENTE
INTERNO Y EXTERNO
INTERNO
El contexto al que aludíamos anteriormente no sólo viene determinado por el entorno de la organización; también participan en su formación ciertos factores localizados en el propio seno de la organización.
EXTERNO
Las empresas estudian el entorno externo con la finalidad de identificar las oportunidades y amenazas que aparecen en el mercado, evitar las sorpresas y responder de forma apropiada a los movimientos de los competidores.
ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL
DEPARTAMENTO DE CAPITAL HUMANO
El desarrollo del trabajo en el área de recursos humanos de la empresa se divide en tres grandes grupos de funciones: organización del perso- nal, gestión del personal y evaluación y control del desempeño. Organización Planificación Previsión de las necesidades de per- sonal. Catálogo de puestos de trabajo.
PRONOSTICOS DE
CAPITAL HUMANO
El pronóstico de recursos humanos se refiere al proceso de análisis mediante el cual se logra predecir las necesidades futuras de talento de humano. Es decir, las empresas requieren de empleados que cuenten con diferentes niveles y tipos de habilidades para que puedan operar.
INVENTARIO DE COMPETENCIAS
DEL CAPITAL HUMANO
El inventario de recursos humanos está integrado por una relación detallada de todos los expedientes del personal que integra la empresa en todos los niveles y áreas
PLANES DE CARRERA
PROFESIONAL
