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MOVILIDAD GEOGRÁFICA - Coggle Diagram
MOVILIDAD GEOGRÁFICA
TRASLADO
Es un cambio de localidad de carácter permanente (+12 meses), realizado en aquellos trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes.
Para poder realizarla, el empresario debe alegar causas de caracter TOPE
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DEPLAZAMIENTO
Es un cambio de localidad con carácter temporal y no puede sobrepasar los 12 meses en un periodo de referencia de 3 años. Para ello el empresario tiene que alegar razones TOPE.
La notificación del desplazamiento se reduce a 5 días laborales antes a la fecha de efectividad del mismo, si el desplazamiento es superior a 3 meses
El empresario está obligado a pagar además del salario, los gastos originados al trabajador con motivo del desplazamiento (viajes, dietas....)
Facultad del empresario de poder cambiar de lugar geográfico a un trabajador para que preste sus funciones en distinto para el que inicialmente fue contratado, siempre que ello implique un cambio de residencia,