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學習評量的設計與發展, 第八組, 評量要求表現與學習成果吻合 - Coggle Diagram
學習評量的設計與發展
4.發展與設計評量作業
可以測試學生學習成果
評量作業樣本應具代表性
測驗結果是否有效,需要檢視測驗題目是否具代表性
建立雙向細目表,確保評量取樣具代表性
每個單元的評量,至少5-10題,題數愈少, 「建構反應題型」應愈多。
避免與建構無關
評量作業對學習與教學之影響
後效作用
編擬評量作業一般性建議
明訂認知層次、題型及題數分配(雙向細目表)
清楚定義評量作業
不要有暗示性的題目線索和答案
有標準和公認答案,評分者對表現有一致看法
題目宜改寫,不直接抄錄
5.預試
定義評量
內容與技能
決定評量目的
選擇適當
評量作業
發展與設計評量作業
找到適合對象
1.決定評量目的
1.安置評量
安置性決策
以學生能力等級、特質進行分班或分組
2.診斷評量
標準化的測驗
關心持續性或重複性的學習困難
發音或子音上的問題點
3.形成評量
找出學生的問題與迷思
了解教學過程中的學習狀況
習作
學習單
課堂提問等方式
4.總結評量
由教學目標決定
了解學生達到教學目標的程度
成就測驗
期末考
書面或口頭報告
5.自我評量
學習如何學習
引導學生了解自己的學習狀況
教師自編評量
學習單
遊戲等方式
7.實施評量
2.反貴功能
了解學生學習程度及困難處
促進學生學習活動,有一定程度上的動機激發作用
調節教師教學活動
3.研究工具
1.評價功能
以標準化;方式評鑑一定範圍內的知識能力
跨領域橫向比較
跨年代縱向比較
4.人才選拔與安置
升學考試,招募考試及分班......
2.定義評量內容與技能
內容
基本概念、意義
技能
實際的表達與操作
聽、說、讀、寫、互動
情意
想法、感情、態度及價值觀
跨文化議題
6.修改評量作業
中期:測驗的定位及分級方式,命題原則,命題注意事項等
後期: 修改及審查試題,試題分析和預試
前期:命題人選及命題人員的訓練,命題指標的安排
3.選擇適當評量作業
建構反應題
簡短建構反應題
填空題
簡答題
計算題
實作表現
創造作品、展示作品
申論題型
人際溝通(互動)
課堂提問
聚斂式問題
發散式問題
選擇反應題
選擇題
配合題
是非題
克漏(選擇)題型
8.評分與回饋
1.評分
整體式量表
影響表現的所有標準組合(列出所有達標項目)
優點:評分容易
缺點:回饋較少/學生表現無法完全吻合級分描述
例子:學測(三等六級)
分析式量表
每個標準表現分開評分
例子:口頭報告(內容/組織/表達/語言運用)
2.回饋
3.提供明確可改善之處
4.適當規劃回饋時機(有時間進行修正)
2.指出學習進步之處
5.儘量給予立即性回饋
1.學習前學生清楚評分標準。評量後清楚指出達標狀況。
6.善用同儕回饋
提供彼此建議性的回饋
第八組
10857157洪宣芯
10857141張妗柔
10857135張育慈
10857218張舒婷
10857109唐懿萱
評量要求表現與學習成果吻合