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Instrumentos utilizados en la medición psicológica., Elaborado por: Jesus…

- - - - Características de los sujetos, tales como su forma de comportamientos verbales y no verbales en situaciones diversas
        
        En general, cuando se decide adoptar la técnica de observación, como en el caso de la elección de otras técnicas de evaluación, deben seguirse determinados procedimientos.
        
        Determinar los objetivos y propósitos de la observación de acuerdo al marco teórico que se adopte
        
        Identificar los fenómenos, características o variables a ser observadas
        
        Detallar la forma en la que se va a observar
        
        Seleccionar los procedimientos de registro de la observación
        
        Realizar la observación propiamente dicha y registrarla
        
        Sistematizar los datos de la observación
        
        Analizar e interpretar los datos obtenidos
        
        Elaborar conclusiones acerca de la observación
        
        Integrar los resultados de la observación con los resultados de otras fuentes de datos, a los fines de elaborar el informe correspondiente
  - - - Por tanto, se caracteriza por tener una escala con dos posibilidades:
        
        “sí” o “no”, “presente” o “ausente”, “correcto” o “incorrecto”, entre los más comunes.
  - - - Son ideales para las ciencias sociales, para las entrevistas y los registros anecdóticos.
- - - - Tipos de entrevistas
        
        Entrevista no estructurada
        
        El entrevistador promueve la intervención del entrevistado sin dirigir preguntas pautadas. Se orienta por las coordenadas teóricas que sostiene para seleccionar los ejes de su intervención.
        
        Se aplica en abordajes psicoanalíticos y abordajes psicoterapeúticos
        
        Entrevista semi estructurada
        
        Se alternan las dos modalidades anteriores. Se puede recabar información pautada con anterioridad o el esclarecimiento de aspectos confusos en el discurso del entrevistado.
        
        Se aplica en la evaluación psicológica: Clínica, educacional, laboral, forense, social y comunitaria
        
        Entrevista estructurada
        
        Las preguntas se establecen con anterioridad, de acuerdo a un orden determinado en relación con el objetivo propuesto. El entrevistador formula preguntas al entrevistado con el objetivo de obtener datos
        
        Se aplica en la anamnesis y en la investigación