Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TIPOS DE LIDERAZGO DOCENTE
El liderazgo se crea cuando existe un líder…
TIPOS DE LIDERAZGO DOCENTE
El liderazgo se crea cuando existe un líder, existen personas que son parte de su grupo, y existen metas, un líder con la capacidad de influir en esas personas, pero de manera positiva, por lo que es importante conocer los tipos de liderazgo que podemos usar y es recomendable variar los estilos para lograr las metas
Autoritario
¿Qué es?
El líder ejerce y centra la autoridad, este se gana su autoridad a través del conocimiento y la confianza.
Características
-
-
Da paso a cosas nuevas, a la innovación y experimentación
-
-
-
El objetivo marcado es claro, pero a la vez tiene una cierta flexibilidad
No funciona cuando
Docente y alumnos tienen unos conocimientos iguales o muy parecidos, ya que estos lo conciben como un docente presuntuoso o poco informado.
Se abusa del despotismo y la intransigencia, provocando el rechazo al aprendizaje
Coach
¿Qué es?
El líder desempeña un rol importante en el ámbito emocional, de manera que influye en la emociones de los integrantes de su equipo, buscando motivarlos hacia la dirección adecuada al logro de sus metas
-
Características
-
Ayuda a definir las aspiraciones personales, académicas y profesionales
-
Delega tareas con frecuencia, incluso las que se consideran complejas
Defiende el valor del diálogo como herramienta para aumentar la responsabilidad entre sus estudiantes
-
-
No funciona cuando
Los estudiantes manifiestan ausencia de interés por el aprendizaje y se hace evidente la falta de motivación
Conciliador
¿Qué es?
Tienen el foco puesto en las personas, valoran sus sentimientos, al igual que sus objetivos personales, incluso, pueden ponerlos por encima de los intereses de la organización a la cual pertenecen
Características
-
-
Practica el refuerzo positivo incondicional, es decir, trabaja para aumentar el autoconcepto y la autoestima de sus alumnos verbalizando sus logros y aciertos.
Promueve la armonía dentro del grupo, así como la moral de sus alumnos
-
-
-
Suelen ser buenos comunicadores, al igual que incentivando conversaciones
No funciona cuando
El docente abusa del elogio o no ofrece soluciones a corto plazo que puedan satisfacer al estudiante
Democrático
¿Qué es?
El líder democrático es aquel que permite y da espacio a la participación de su equipo, acepta opiniones, los motiva a la participación
Características
-
Buscan el respaldo de los demás a través de la escucha y la generación de conversaciones que fortalezcan la confianza, el respeto y el compromiso
-
-
No funciona cuando
Se ralentiza con consecución de objetivos, dada la pluralidad de opiniones.
-
Ejemplarizante
Características
-
-
Son de explicaciones concretas, cortar y explícitos
-
-
-
-
Tiene las ideas claras, pero no siempre es capaz de transmitirlas con claridad al grupo
-
Puede funcionar cuando
Los alumnos son homogéneos, están muy motivados, son muy competentes en sus tareas y requieren de poca atención o seguimiento individualizado
-
Coercitivo o Dominante
¿Qué es?
El estilo coercitivo es el menos indicado en la mayor parte de las ocasiones por sus consecuencias negativas en el clima laboral
-
-