Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TTNB NĂM 2022 - Coggle Diagram
TTNB NĂM 2022
Biết ơn
Từ công ty đến CBNV
Duy trì và phát huy các ngày kỷ niệm, truyền thống:
Sinh nhật công ty, sinh nhật CBNV, gala cuối năm, Dondo Yaki, 8/3, 3/8, 20/10, 20/11 ... Thông qua các hoạt động lồng ghép sự biết ơn của công ty với CBNV
Biết ơn CBNV, bộ phận/phòng ban:
Đã làm việc hết mình vì sự phát triển của công ty: Truyền thông ghi nhận và 1 buổi dã ngoại/hoặc xem phim/hoặc bữa ăn vui vẻ ... để động viên, khích lệ
CBNV có thâm niên gắn bó lâu dài với công ty 3 năm trở lên:
Ngày sinh nhật ngoài quà theo chính sách sẽ được nghỉ thêm 1 ngày ...
Cảm ơn bố mẹ CBNNV:
Viết thư cảm ơn chúc tết phụ huynh của CBNV
Hoạt động đền ơn đáp nghĩa:
Cảm ơn và tặng quà ngày 27/7 với GĐ có bố mẹ là thương binh liệt sĩ
Thiệp sinh nhật viết tay:
Quản lý trực tiếp sẽ viết tay thiệp sinh nhật đến NV của mình thể hiện tình cảm trân trọng đến từng người
Cảm ơn khi CBNV nghỉ việc:
Thiệp cảm ơn và ghi nhận trong quá trình cống hiến của CBNV tại công ty
Từ CBNV với công ty, đồng nghiệp, gia đình và bản thân mình
Cảm ơn bạn vì ...
Vào ngày làm việc cuối cùng trong tuần, các team sẽ sinh hoạt trong khoảng 10-15 phút để công nhận ai đó đã làm điều gì đó tuyệt vời trong tuần.
Nói Arigato:
Gửi thiệp cảm ơn và lời cảm ơn đến công ty, sếp, đồng nghiệp đã giúp đỡ, tạo điều kiện phát triển, học hỏi
Viết lời biết ơn:
Trong những sự kiện chung hoặc lớp học kỹ năng, dành thời gian để CBNV viết ra những điều biết ơn trong cuộc sống này và chia sẻ với mọi người
Từ công ty, CBNV đến khách hàng, cộng đồng
Hoạt động thiện nguyện hướng đến giáo dục, ý tế:
Tặng sách, ủng hộ xây trường, ...
Cảm ơn khách hàng, đối tác:
Viết thiệp cảm ơn vì KH đã đóng góp ý kiến phát triển, KH thân thiết.
Hội nghị KH thân thiết
(Thiên về phần của Marketing)
Yêu thương, chia sẻ
Quan tâm chia sẻ kịp thời:
Những tình huống, sự kiện xảy ra bất ngờ như:
Tặng thuốc cho F0
Mẹ bầu, nuôi con nhỏ: Hỗ trợ thời gian làm việc linh hoạt
Ủng hộ, chia sẻ CBNV có hoàn cảnh khó khăn ...
Chia sẻ hoạt động Thân - Tâm - Trí
Chia sẻ câu chuyện, hành động, món ăn, kinh nghiệm ... đến các đồng nghiệp công ty
Xây dựng "Sakuko yêu thương"
Tăng chỉ số hạnh phúc của CBNV bằng cảm giác hạnh phúc, tự hảo khi làm việc tại công ty. Bằng các hoạt động:
Chính sách phúc lợi, chăm sóc sức khỏe định kỳ...
Cơ hội học tập, thăng tiến
Hoạt động gắn kết: Dondo Yaki, team building, dã ngoại ...
Chia sẻ về ngày quốc tết hạnh phúc với CBNV là gì?
Ngày gia đình VN: CBNV được về sớm hơn ...
Thấu hiểu giá trị văn hóa
Trang trí nơi làm việc bằng tranh, ảnh mang nét VH của SKK và thúc đẩy tinh thần
Chia sẻ, tuyên dương các câu chuyện thực tế của CBNV trong việc xây dựng văn hóa công ty
Thấu hiểu mục tiêu của tổ chức
Truyền thông mục tiêu OKRs theo quý
Cây mục tiêu:
Cập nhật kết quả thực hiện thường xuyên, đăng thông tin trên các kênh truyền thông
Hàng tháng tuyên dương cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong phát triển mục tiêu chung