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Estructura mental sobre la organización, LORENA QUISBERT - Coggle Diagram
Estructura mental sobre la organización
Modelo Continuo de Formación de la Impresión
Continuum
Proceso de categorización
Miembro de categoría
Proceso individualizador
Énfasis en características
Procesamiento de información
Cuatro etapas
Estructuración incial
con
Información mínima disponible
con base en
utilización de etiqueta
atributos categorizables
Puede basarse sólo en percepciones
o
Esquemas existentes
Nivel de implicación
Baja
Nos quedamos con esquemas existentes
Alta
Mayor esfuerzo
para
obtener y procesar información
Estructuración confirmatoria
Información adicional
es
Consistente con esquema inicial
Exitosa si
Información corrobora atributos existentes
La información es mixta
Consistente
Inconsistente
Hay una imagen inicial establecida
Esfuerzo cognitivo bajo
Se intenta confirmar imagen inicial
Dos resultados
No se procesa más información
si
Se confirma la imagen inicial
con
1 more item...
Se sigue procesando información
si
No se confirma la imagen inicial
Re-estrcuturación
Variación de esquema inicial
Integra información inconsistente
Sucede cuando
hay información inconsistente
con
imagen previa
La Imagen inicial es débil
Permite
Creación de subestructura
Menor esfuerzo
Complementaria a la inicial
Inclusión de características particulares
Crear nueva imagen
Mayor esfuerzo
Sustituta de la imagen anterior
Menor influencia de la imagen inicial
Estructuración fragmentaria
Integración de nuevos atributos
Sucede cuando
La Información
no entra en ninguna categoría
No puede ser atribuida a imagen inicial
Implica mucho esfuerzo de la persona
Deberá estar muy motivado para hacerlo
La imagen formada es nueva
La organización
se establece como
Categoría nueva
Y referente de esa categoría
Referente
es
Estructura mental
utilizada
En otros momentos
Representación de una categoría mental
Empresa
como referente
es más fácil de recordar
LORENA QUISBERT