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D’une conception psychologisante à une conception capacitante et…

- - - - Les politiques de l'emploi
        
        Milieu associatif
        
        Historique et perspectives
        
        Service Public
        de l'emploi (SPE)
      - Evolution taux
        emploi (10ans?)
    - - L'accompagnement socioprofessionnel
        
        Modèles prédominants
        
        Définitions
        
        Parallèles avec les
        pays anglophones
      - Stéréotypes et discriminations
    - - Terrain d'étude : UROF et
        Détours Créatifs
      - Cette recherche porte sur l’évaluation des effets produits par la conception d’un dispositif innovant de retour en emploi des chômeurs de longue durée*: Détours créatifs. Elle s’inscrit dans une approche pluridisciplinaire en Sciences de l’Éducation et de la formation (70e section CNU) et en Psychologie sociale (16e section CNU)
        
        Comment accompagner vers un retour à l’emploi un public vulnérable en grande difficulté d’insertion professionnelle sans tomber tantôt dans une démarche d’assistanat tantôt dans une démarche qualifiée d’exclusivement psychologisante par la littérature du domaine ?
        
        Quels leviers dans la conception et la mise en place du dispositif Détours créatifs contribuent au dépassement de ces deux limites ?
        
        Comment mesurer les effets suscités par ce dispositif sur l’ensemble des acteurs qui y participent (accompagnateurs, partenaires et agences d’intérim, bénéficiaires) ?
    - - Ce projet de thèse porte sur l’accompagnement d’un public éloigné de l’emploi à travers la mise en œuvre d’un dispositif expérimental dont les leviers d’action se veulent capacitants plus que psychologisants à la fois au niveau de sa conception, de ses effets transformatifs sur les pratiques des professionnels de l’accompagnement et du recrutement, sur l’activité des bénéficiaires d’une part et enfin au niveau de l’environnement de retour vers l’emploi au sein du territoire PACA. Le dispositif est déployé au niveau national (dix structures avec quatre cohortes de quinze bénéficiaires chacune) et concerne quatre cohortes en PACA (l’UFCM de Cannes sera notre terrain de recueil de données).
        
        AXE 1 :
        Le dispositif « Détours Créatifs vers l’emploi » restaure la confiance des agences d’intérim vis-à-vis des bénéficiaires et pondère les stéréotypes négatifs intégrés par ces derniers ce qui limite les effets discriminants à leur encontre et favorise les facteurs d’opportunité Les propositions concrètes et quantifiables d’offres de retour vers l’emploi liées à l’existence de facteurs d’opportunité (partenariats, rencontres) confèrent à l’environnement de retour vers l’emploi son caractère capacitant
        
        AXE 2 :
        Les effets suscités par la dispositif expérimental au niveau de l'activité psychosociale et productive des bénéficiaires.
        Le dispositif repose sur des leviers capacitants permettant aux bénéficiaires d’avoir un gain d’agentivité et d’estime de soi contributifs d’un dépassement des stéréotypes négatifs intégrés.
        Le gain d’agentivité des bénéficiaires est lié aux projets et autres activités qui composent le dispositif et qui agissent sur des leviers sociocognitifs
        Le pouvoir d’agir du sujet est lié à son agentivité qui est une médiation dans le passage des capacités aux capabilités. Le pouvoir d’agir du sujet ne se limite pas non plus au seul sujet capable et compétent (choix, liberté, épanouissement développemental)
        
        AXE 3 :
        L'acceptation du changement dans les pratiques d'accompagnement vers l'emploi.
        Le processus de changement engagé par les accompagnateurs au sein du dispositif redynamise le projet personnel de recherche d’emploi des bénéficiaires et l’accompagnement adapté à leurs choix
  - - - Calendrier recueil matériaux
      - Recueil des données (https://unice-my.sharepoint.com/:x:/g/personal/solange_cartaut_unice_fr/EcWlUVeyaV9EuCF3dv3jfKMB2MstkHhtM1F-0sc08bMehw?e=zn4OAD)
    - - Données quantitatives France
        (n=600)
      - Données qualitatives PACA et HdF
        (n=120)
    - - Questionnaires
      - Guides d'entretien