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Identificação e Realocação de Talentos - Coggle Diagram
Identificação e Realocação de Talentos
Recrutamento Interno
Vantagens
É econômico, rápido e seguro;
Motiva o desenvolvimento de todos
Motiva a permanência e lealdade para com a empresa;
Gera uma competição sadia entre os funcionários.
Desvantagens
Pode gerar frustração nos funcionários que não forem aprovados
Demonstra e gera conflitos internos
Competências Referenciais do ser humano
Ser uma pessoa de muitos recursos
Fazer o que sabe
Aprender depressa
Ter espírito de decisão
Gestão de pessoas: uma função estratégica
A empresa elabora seu planejamento estratégico
Gestão de pessoas define um conjunto de planos e atividades para a empresa alcançar seus objetivos através das pessoas
Administra o capital humano alinhada a estratégia organizacional
Com a função de atrair talentos
As organizações bem sucedidas atraem e retém os profissionais certos
O profissional é exigente, e suas necessidades vão além do salário
Cumprimento da legislação: qualidade de vida, ambiente competitivo, programas de carreira, etc.