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RASGOS DE EMPRESAS SOCIALES
Empresa social
organizaciones o
emprendimientos
objetivo social
éxito financiero
mercado privado
proveer productos o servicios
colaborar/ solucionar
problemas
medio ambiente
actividades humanas
Empresa capitalista
Factor
Organizacional
Capital
Objetivo
Rentabilidad al capital
Distribución de
excedentes
Proporcional al capital aportado
Gestión
política
En relación al
capital aportado
Papel de la ética
Bajo. Básicamente se
considera la legislación
Rol de trabajo
Factor contratado
Rol del usuario
relación mercantil
Nivel de complejidad
para su constitución
Baja
Criterio de inclusión
en la empresa
Mercantil
Nivel de complejidad
transferencias
Baja
Tipo de
propiedad
Privada
Tipo de motivación
Económica
Sustentabilidad
ambiental
baja
Figura jurídica
predominante
S.A.
Organización
No gubernamental
Factor
Organizacional
Trabajo y factor C
Objetivo
Rentabilidad al capital
Distribución de
excedentes
Satisfacer necesidades de los socios
Gestión
política
Proporciona a la actividad cooperativista, con restricciones
Papel de la ética
Democrática
Rol de trabajo
Alto. Rol de los principios coperativos
Rol del usuario
Factor organizador,factor contratado o combinación
Nivel de complejidad
para su constitución
Alta
Criterio de inclusión
en la empresa
mercantil y social
Nivel de complejidad
transferencias
Alta
Tipo de
propiedad
Asociativa
Tipo de motivación
Económica y social
Sustentabilidad
ambiental
baja
Figura jurídica
predominante
Cooperativas, miutuales
Gobierno
ideales
Figura jurídica
predominante
Cooperativa, asociaciones
Sustentabilidad
ambiental
Alta
Tipo de motivación
Social y Económica
Tipo de
propiedad
Colectiva y Asociativa
Nivel de complejidad
transferencias
Alta Imposibilidad de transferencias
Criterio de inclusión
en la empresa
Social y mercantil
Nivel de complejidad
para su constitución
Alta
Rol del usuario
Relación mercantil o inclusión como asociado:
Rol de trabajo
Fundamentalmente factor organizador
Papel de la ética
Alto. Principios y valores solidarios
Gestión
política
Democrática
Distribución de
excedentes
Dos subtipos:distribución a los fines de las empresa ; y acotada a los socios.
Objetivo
Satisfacer necesidades de
asociados o interés general
Factor
Organizacional
Trabajo y factor C
