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Tipos de conflicto - Coggle Diagram
Tipos de conflicto
Según su clase
Real: Se basa en diferencias bien conocidas y entendidas entre intereses, opiniones, percepciones e interpretaciones.
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Irreal: Se fundamenta en una comunicación errónea, una percepción equivocada, un malentendido, aunque esto no tenga fundamento.
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Funcional: Es de intensidad moderada y mejora el desempeño de las partes, así como promueve la creatividad.
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Según las percepciones
Se deriva de una interacción en donde las personas formulamos distintas ideas sobre algún aspecto basadas en nuestra percepción, lo cual genera una discusión.
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Según su aparición
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Emergentes: Aquellos donde las 2 partes son identificadas, las cuales reconocen la existencia del conflicto, pero si no se lleva un procedimiento de regulación se puede producir una fuerte escalada.
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Según los niveles
Intrapersonal: Conflicto que una persona tiene consigo misma, a causa, por ejemplo, de un choque en sus ideales, en sus emociones, en sus valores, etc.
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Interpersonal: Se presenta cuando 2 o más personas tienen desacuerdos y en dónde cada uno mantiene una postura que se antepone a la de su adversario.
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Intragrupal: Se presenta dentro de los grupos sociales, cuando existen desacuerdos en los ideales planteados u objetivos que persiguen.
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Intergrupal: Es el choque de posturas entre grupos de oposición; estos pueden generar grandes rupturas sociales.
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Conflicto social
Enfrentamiento entre distintos grupos u organismos sociales en defensa de sus intereses en virtud del puesto que ocupan en la estructura social.
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