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APLICACIÓN DE LOS CONCEPTOS DE REFORZAMIENTO Y APRENDIZAJE PARA MEJORARA…
APLICACIÓN DE LOS CONCEPTOS DE REFORZAMIENTO Y APRENDIZAJE PARA MEJORARA LA EFECTIVIDAD
Condicionamiento
Operante
Conductas
Consecuencias
Clásico
Estímulo incondicional
Suceso natural
Estímulo condicional
Suceso asociativo
Reforzamiento
Conductas indeseadas
Reforzamiento negativo
Castigo
Algo desagradable
Respuesta a un comportamiento
Efectos Negativos
Emociones Indeseables
Efectos a corto plazo
Miedo al gerente
Actitudes negativas
Disciplina positiva
Efectivizar
Extinción
Eliminar condicionamiento
Conductas deseadas
Reforzamiento positivo
Recompensa
Refuerzos primarios
Refuerzos secundarios
Principios
Inmediato
Tamaño
Contingente
Privación del refuerzo
Antecedente
Consecuencia
Resultado
Tipos
Intermitente
Continuo
Intervalo Fijo
Intervalos variables
Razón Fija
Razón variable
Aprendizaje Social
Adquirir conocimiento
Observación
Repetición
Dimensiones
Autocontrol
Nuevo Comportamiento
Aprendizaje Vicario
Observación
Premeditación
Planeamiento
Autoeficacia
Cálculo de capacidad
Simbolización
Visualización
