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Contrat de travail temporaire - Coggle Diagram
Contrat de travail temporaire
Intérimaire : - embauche temporaire pour une durée limitée, appelée mission.
Chaque mission donne lieu à la conclusion:
d’un contrat de mise à disposition entre l’entreprise de travail temporaire et le client utilisateur, dit « entreprise utilisatrice »,
d’un contrat de travail, dit « contrat de mission », entre le salarié temporaire et son employeur, l’entreprise de travail temporaire.
Le contrat est
à durée minimal et maximal fixé entre l’employeur et le salarié.
écrit et signé par les 3 parties (consentement mutuel)
Le salarié possède les mêmes droits que ceux des autres salariés (rémunération..)
Avantages
Pour le salarié:
Plus d’expériences
Meilleur employabilité
Prime à la fin du contrat
Flexibilité, autonomie
Possible formations
Réseau de contact
Pour l’employeur:
Recrutement simple, adapté
Moins de démarches administratives
Choisir la durée du contrat (terme)
Moins de coûts de recrutement
Rapidité
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