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关键影响力, 52409899._SX0_SY0_, 股份财务部 凌叶飞 2022.03.18 - Coggle Diagram
关键影响力
什么是关键行为
定义
能够推动目标实现的高效行为
识别关键行为的前提
要先确定你要实现的目标
必须是清晰、明确的行动目标
设立相应的衡量指标
识别关键行为的四个方法
显而易见的行为
寻找关键时刻
向表现优异者学习
注意文化壁垒
如何实现关键影响力
激发动力
个人动力：帮助人们喜欢讨厌的事
情感共鸣
讲故事打动人心
社会动力：提供鼓励
他人赞同
自己上进
意见领袖
系统动力：经济刺激
奖金
惩罚
奖励
激发能力
个人能力：帮助人们做到无法做到的事情
针对性强化训练
分解目标，得到反馈，看到进步
社会能力：提供社会支持
寻求朋友和专家的帮助
系统能力：环境刺激
人际环境
制度
空间
简单来说，就是针对人们的少数
关键性行为
（也就是对最终结果有决定性作用的几个高效行为）运用适当的
方法和策略
，使个人或团队快速并持续地发生改变，达成我们所期望的目标。
股份财务部
凌叶飞
2022.03.18
