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Primer logro - Coggle Diagram
Primer logro
Historia abreviada de la evolución y desarrollo organizacional en México y Latinoamérica
Mexico
Baja calidad de desarrollo organizacion
Mas empresas privadas obtienen el D.O
EEUU
Origen del D.O
Claridad de aplicación de D.O
Con D.O
Valores en la organizacion
Orden
Sin D.O
No existe ética en la empresa
No se reconoce a los trabajadores
La naturaleza del cambio planeado
Modelo de investigación accion
Agentes de cambio
Informacion de empresa
Acuerdo
El modelo de cambio de kurt Lewin
Cambio de personalidad
Habitualidad
Cambio de valores
Modelo de planificación
Actuar
Estructurar
Llevar a cabo el plan
Modelo Ralph Kilmann
Contacto
Conocimiento de la persona
Contrato
El desarrollo organizacional desde el enfoque sistemático
Diagnostico
Diseño
Estrategias
trabajo
Carateristicas
Objetivos
Adpatarse
Adpatarse
Ecosistemas
Biocenosis
Biotopo
Fisico
Sistemas
Organizacional
Administrativo
Abierto
Introducción general al desarrollo organizacional
Carateristicas
Crea valores
Centra la organizacion
Crea reglas
Ambiente manejable
Solución de problemas
Equipo eficiente
Comunicación abierta
El trabajador se supera
Relaciones
Metas y crecimiento
Cliente y sistema
Comunicacion
Entre sistemas y exteriores
