Formación del capital humano
Necesidades Formativas y tipos de formación. 
Diseño, metodología, ejecución de planes de formación. 
Trabajo en equipo y gestión del conocimiento.
Características de un equipo de trabajo efectivo y factores para de su eficacia.
A partir de la detección de necesidades. ✅
Matriz de capacitación 👥
Programa de capacitación 🖊
Calendario de capacitación ✅
Descripción del puesto
Perfil del empleado
Evaluación de participantes. ✅
Detección de necesidades formativas
Cursos
Diplomados
Capacitación Técnica
Comunicación efectiva.
Responsabilidad compartida
Multidisciplinario
Claridad en las tareas asignadas.
Asignación de funciones por aptitudes
Objetivos claros
Equipos multidisciplinarios formación mutua.
Espacios formales e informales para la integración de equipos.
Compartir casos de éxito entre áreas.
Cultura organizacional.
Comparten objetivos mutuos
Ventajas y desventajas de trabajar en equipo.
Ventajas:
Desventajas:
Enfoques Multidisciplinario
Varias soluciones a un problema
Trabajos de mejor calidad
Varios lideres pueden entorpecer el proceso
Inadaptabilidad al equipo.
Falta de comunicación
Problemas de agenda.