Aprendizados Sobre Times Ágeis
Dependendo da cultura da empresa, e da forma como o ágil foi adotado, pode haver enormes diferenças nos comportamentos e processos da equipes. No entanto, existem algumas semelhanças importantes em equipes que trabalham bem juntas. Equipes verdadeiramente ágeis trabalham para serem multifuncionais, autônomas, iterativas e comunicativas. Quando eles falham em qualquer uma dessas coisas, o que geralmente acontece, é que eles podem fazer melhorias deliberadas (propósito muito claro, apenas focado em entregas).
Não é de surpreender que todas as equipes ágeis sejam ligeiramente diferentes umas das outras. Isso é de se esperar, já que o cerne da agilidade é avaliar constantemente o que funciona e o que não funciona para se tornar uma equipe melhor. Mas, para permanecerem ágeis, as equipes precisam ser capazes de tomar boas decisões por si mesmas e mudar de direção quando necessário. Eles também precisam estar comprometidos em realmente fazer isso, e não apenas falar sobre isso.