Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Những khái niệm cơ bản sử dụng trong kiểm toán - Coggle Diagram

- - - - Là hành vi cố ý do một hay nhiều người trong Ban quản trị, Ban Giám đốc, các nhân viên hoặc bên thứ ba thực hiện bằng các hành vi gian dối để thu lợi bất chính hoặc bất hợp pháp
    - - Lập báo cáo tài chính gian lận
        
        xuyên tạc làm giả hoặc sửa đổi chứng từ sổ kế toán có chữa bệnh các nội dung số liệu được dùng để lập báo cáo tài chính
        
        làm sao người khác cố ý không trình bày trong báo cáo tài chính các sự kiện giao dịch và các thông tin quan trọng khác
        
        Cố ý áp dụng sai các nguyên tắc kế toán liên quan đến các số liệu...
      - Hành vi biển thủ tài sản
        
        Biển thủ các khoản thu
        
        Lấy cắp tài sản vật chất hoặc tài sản trí tuệ
        
        dùng tài sản đơn vị để đem lại lợi ích cá nhân
        
        Làm cho đơn vị phải thanh toán tiền cho hàng hóa và dịch vụ mà đơn vị không nhận được
    - - áp lực: gian lận thường phát sinh Khi nhân viên nhà quản lý 2 tổ chức điều áp lực. áp lực có thể là những bế tắc trong cuộc sống cá nhân gian khó khăn về tài chính, do sự rạn nứt trong mối quan hệ giữa quản lí và nhân viên
      - cơ hội: khi đã bị áp lực, Nếu cơ hội đến, họ sẽ dễ dàng để thực hiện hành vi gian lận. Có hai yếu tố liên quan đến cơ hội là nắm bắt thông tin và có kỹ năng thực hiện
      - Thái độ, cá tính: không phải cứ gặp khó khăn và có cơ hội người ta đều thực hiện gian lận mà phụ thuộc rất nhiều vào thái độ, cá tính của từng cá nhân người đó
  - - - Là những hành vi gây ra sai sót không có ý có ảnh hưởng đến báo cáo tài chính
    - - Lỗi tính toán về số học, ghi chép sai trong hồ sơ, tài liệu kế toán.
      - Bỏ sót hoặc hiểu sai các khoản mục, các nghiệp vụ kinh tế
      - Áp dụng sai các chuẩn mực, nguyên tắc, chế độ kế toán, chính sách tài chính một cách không cố ý.
    - - năng lực:trong tổ chức khi nhân viên càng có năng lực làm việc làm bài bản chuyên nghiệp thì càng hạn chế xảy ra nhầm lẫn Ngược lại nếu nhân viên có năng lực xử lý công việc yếu kém sẽ càng làm gia tăng nhầm lẫn
      - sức ép: sức ép còn gọi là các áp lực đối với cá nhân hay tổ chức có nhiều loại sức ép như do áp lực về mặt thời gian hay sức ép về mặt tâm lý, áp lực về môi trường làm việc không thoải mái dễ gây ra nhầm lẫn
      - lề lối làm việc cẩu thả, thiếu thận trọng, thiếu ý thức trách nhiệm sẽ làm nhầm lẫn nảy sinh
- - - - Thứ nhất
      - Thứ 2
  - - - Kháii niệm
      - Các yếu tố ảnh hưởng
    - - Khái niệm
      - các yếu tố ảnh hưởng
      - Quy trình đánh giá
    - - Khái niệm
      - Các yếu tố ảnh hưởng