Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Chương 4: Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực - Coggle Diagram
Chương 4:
Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
Khái niệm, vai trò tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
Khái niệm
Vai trò
Khẳng định và phát huy vai trò của chức năng QTNL trong tổ chức/ DN
Tạo nền móng vững chắc cho quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ củ QTNL trong TC/ DN
Nâng cao tính chuyên nghiệp cho các hoạt dộng trong tổ chức
Giảm thiểu các khó khăn phức tạp có thể gặp trong quá trình quản trị
Chức năng, nhiệm vụ của bộ máy quản trị nhân lực
Chức năng
Có chức năng tham mưu,
gắn với các hoạt động:
Hoạch định
Triển khai thực hiện
Kiểm soát đánh giá
Nhiệm vụ
Đề xuất xây dựng chiến lược nguồn NL
Nghiên cứu, đề xuất xây dựng cơ cấu TC, chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị
Xây dựng quy hoạch phát triển nhân lực
Tham mưu xây dựng, ban hành các chính sách, quy chế, bổ nhiệm, điều động...
Xây dựng các kế hoạch và chương trình QTNL theo từng giai đoạn cụ thể
Triển khai thực hiện chiến lược, chính sách, quy chế, quy định, kế hoạch, chương trình về QTNL đã được xây dựng
Tổ chức công tác bảo quản, cập nhật hồ sơ NLĐ
Kiểm soát trong QTNL, kịp thời đưa ra các hđ điều chỉnh cần thiết
Thực hiện các nhiệm vụ khác được ban giám đốc giao
Hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
Theo cấu trúc giản đơn
Theo cấu trúc chức năng
Theo cấu trúc hỗn hợp
Theo mô hình HRBP
Lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực
Căn cứ lựa chọn bộ máy QTNL
Quan điểm của lãnh đạo tổ chức
Chiến lược nhân lực
Quy mô hoạt động của tổ chức
Cấu trúc địa bàn hoạt động của tổ chức
Năng lực đội ngũ nhân lực chuyên môn
Nguyên tắc lựa chọn bộ máy QTNL
Bộ máy QTNL phải đi theo và phục vụ chiến lược nhân lực
Bộ máy QTNL phải đảm bảo tính cân đối
Bộ máy QTNL phải đảm bảo tính linh hoạt và thích nghi
Bộ máy QTNL phải đảm bảo tính kinh tế
Bộ phận chuyên trách hoạt động quản trị nhân lực
Quy mô và cơ cấu bộ phận chuyên trách HĐ QTNL
Tiêu chuẩn đối với các chức danh chuyên trách công tác nhân lực
Một số chức danh theo cấp độ năng lực
Cấp độ nhân viên thừa hành
Cấp độ chuyên viên
Cấp độ chuyên gia
Một số chức danh theo phân cấp quản trị
GĐ nhân lực/ Trưởng ban NL/ Trưởng phòng NL
Trợ lý hành chính- nhân lực
Trưởng nhóm chuyên môn
Nhân viên nhân lực tổng hợp
Nhân viên nhân lực tác nghiệp