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LIDERAZGO, AUTOREALIZACIÓN Y TRASCENDENCIA - Coggle Diagram
LIDERAZGO, AUTOREALIZACIÓN Y TRASCENDENCIA
Teoría de Abraham Maslow (Autorrealización)
5 tipos de necesidades
Necesidad de autorrelación
Potencial
Necesidad de autoestima
Reconocimiento, confianza
Necesidades sociales
Desarrollo afectivo, aceptación
Necesidad de seguridad
Protección
Necesidades fisiológicas
Alimentación, salud, descanso
Impacto
Líder es más eficaz cuando tiene autoconocimiento
Se le suma la motivación
Permite tener metas claras
Capaz de influir en los demás
Teoría de Howard Gardner
Inteligencias Múltiples
Lingüística
Lógica-matemática
Musical
Kinestésica
Visual-espacial
Intrapersonal (autoconocimiento)
Interpersonal (sentimientos de otros)
Empatía en los grupos de trabajo
Interpersonal
Comprender sentimientos y necesidades de los demás
Intrapersonal
Estar bien con uno mismo para estar bien con los demás
Lingüística
Expresar y entender los mensajes de manera correcta
5 claves del liderazgo empresarial de Peter Drucker
Identificar cuál es nuestra misión
Propósito personal y empresarial
Identificar quién es nuestro cliente
Conocer sus necesidades (clientes principales y secundarios)
Saber qué valoran nuestros clientes
Descubrir sus problemas para aportar solución
Valorar cuáles son nuestros resultados
Valorar el éxito, evaluar las estrategias, medir los resultados
Identificar cuál es nuestro plan
Misión, visión, metas, objetivos, acciones, presupuestos, evolución