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我要成為數位串流OB經理人 - Coggle Diagram

- - - - 重塑我們的使命與價值觀，發展共同願景並激起承諾與奉獻的精神
        
        學習聆聽
        
        塑造整體圖像
        
        鼓勵個人願景
    - - 轉換對話與集體思考的技巧，讓群體發展出超乎個人的偉大智慧與能力
        
        討論
        
        深度匯談
        
        善用衝突
    - - 持續不斷的釐清，反省及改進內在世界的圖像，並探討內在圖像如何影響我們的決策與行動
        
        去除團體階層的病根
        
        凝聚團體心智模式
        
        檢視心智模式
    - - 以系統的觀念了解行為間互相關係，並探尋問題的根源及尋找高槓桿解
        
        重新架構假設以凸顯出重要問題的真正原因(91)
        
        看清自己與周遭世界是一體的(68)
        
        對整體的使命感
        
        同理心
        
        揭示我們如何導致目前的情況(108)
        
        運用系統基模(121)
    - - 學習如何擴展個人能力，創造出想要的結果，並塑造組織環境，鼓勵成員實現自己的選擇與願景
        
        看清「結構性衝突」
        
        保持「創造性張力」
        
        建立「個人願景」
- - - - 一對一職前模擬面試
- - - - 舍我盃工作人員
      - 高中營隊輔
      - 參加演講活動
      - 服務學習
    - - 第二外語