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Tema 6. Tipos de liderazgo y características del líder
Un estilo de liderazgo es el conjunto de patrones de comportamiento que el líder adopta para:
Práctica de estilos de liderazgo
Estilo coercitivo
Objetivo
Cumplimiento inmediato
Estilo afiliativo
Objetivo
Crear armonía entre los colaboradores.
Estilo democrático
Objetivo
Cimentar un compromiso y crear nuevas ideas.
Estilo directivo
Objetivo
Proporcionar dirección y proyección a largo plazo.
Estilo marcapasos
Objetivo
Realizar el trabajo según altas normas de excelencia.
Estilo tutorial
Objetivo
Desarrollo profesional de sus colaboradores a largo plazo.
Planear, organizar, motivar y controlar.
También se refiere a la manera en que escucha, dirige, desarrolla y proporciona retroalimentación a sus colaboradores.
Dos grandes enfoques del líder
Que su gestión esté centrada en la tarea a realizar
Diseña el mejor modo técnico para llevar a cabo el trabajo de cada parte.
Enseña a cada trabajador a realizar su parte de trabajo.
Distribuye el trabajo por partes.
Señala a cada uno estándares en la tarea.
Establece controles específicos para saber si se cumple o no con los estándares
En la persona que debe llevar a cabo esa tarea.
Busca la aceptación del trabajador en relación a los objetivos que debe alcanzar.
Motiva al trabajador con respecto a los objetivos.
Distribuye el trabajo por objetivos.
Lo deja en libertad de ejecución.
Procura que el trabajador se autocontrole apreciando su tarea en relación al logro de sus objetivos.
Cristina García Rodríguez 2938290