Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Характеристика основных видов тренингов, image, image, image, image, image…
Характеристика основных видов тренингов
:fountain_pen:
определение
Тренинг - это метод формирования преднамеренных изменений. Форма активного обучения, направленная на усвоение обучающихся навыков посредством моделирования опыта.
:star:
цель
развитие тех или иных способностей, оценка возможностей и помощь в достижении результатов.
:checkered_flag:
типология
:blue_heart:коррекционные
цель - решить психологическую проблему обратившегося клиента; помочь ему разобраться в себе.
:blue_heart:образовательные
цель - максимально быстро и эффективно научить человека какому-либо навыку, умению, профессии
:blue_heart:личностно-развивающие
цель - выявить индивидуальность человека, слабые и сильные стороны его личности, то, что ему мешает жить и то, что помогает
:blue_heart:бизнес-тренинг
цель - помочь человеку или группе людей (например, работникам корпорации) достичь успеха в бизнесе и карьере
:red_flag:
методы
:pushpin:Ролевая игра
:pushpin:Метод кейсов
:pushpin:Групповая дискуссия
:pushpin:Мозговой штурм
:lock:
аспекты реализации
Цели проведения тренинга.
Потребности организации в тренинговой программе и определение какой конкретно программы.
Перечень сотрудников, которые должны принять участие в тренинге.
Методы и техники, используемые в тренинге.
Процедуру оценки эффективности тренинга.
