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Causas más frecuentes de suspensión, rescisión y terminación de contrato…
Causas más frecuentes de suspensión, rescisión y terminación de contrato en una relación laboral
Terminación de contrato
La incapacidad física.
Vencimiento del término.
La terminación de la obra.
La incapacidad mental.
La muerte del trabajador.
Renuncia del trabajador.
El mutuo consentimiento de las partes.
Suspensión
El arresto del trabajador.
El cumplimiento del artículo 5 f ll de la Constitución.
Prisión preventiva.
La designación como representantes.
Incapacidad por un accidente.
Falta de documentos.
Enfermedad contagiosa.
Rescisión
Comprometer la seguridad del establecimiento
Utilizar certificados falsos.
Incurrir durante sus labores.
Cometer actos inmorales.
Revelar secretos de fabricación.
Desobedecer al patrón.
Laborar en estado de embriaguez.
