Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
14 - Coggle Diagram
การกำหนดความต้องการ
และการคัดสรรกำลังพล
การปรับลดยอดทหารฯ
ปรับลดลงร้อยละ 10 ภายในปี 2566
การส่งเสริมให้ผู้ที่อยู่ในความรับผิดชอบ
ของกรมพินิจ และคุ้มครองเด็กและเยาวชน
มีโอกาสรับราชการทหารกองประจำการ
อยู่ในระหว่างพิจารณาความเหมาะสม/
แนวทางการดำเนินการที่เป็นไปได้ รวมถึงการศึกษา
ในแง่ของกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
การกำหนดแนวทางการ
จัดสรรทหารฯ เข้าหน่วย
ปรับเกลี่ยทหารที่ใช้สิทธิลดวัน
รับราชการในผลัดที่ 1 และ 2
ให้เท่ากัน/ใกล้เคียงกัน
บรรจุทหารในภูมิลำเนา
พื้นที่ใกล้เคียงให้มากที่สุด
แบ่งตามวันรับราชการ
ตามลำดับของความเร่งด่วนของหน่วย
แบ่งตามวันรับราชการในส่วนที่เท่า ๆ กัน
ปรับแนวทางการส่งช่วยทหาร
ข้ามเขตพื้นที่ ทภ․
กำหนดให้ส่งช่วยฯ เป็นทอด ๆ
การอนุรักษ์กำลังพล
การช่วยเหลือทหารฯ
ที่บ้านพักส่วนตัว
ประสบภัยธรรมชาติ
ช่วยเหลือทหารฯ โดยใช้
งบประมาณจากกองทุนสวัสดิการ ทบ․
รายละ 5,000 บาท
การสำรวจยอดทหารฯ
ที่บุพการีพิการทุพพลภาพ
ได้ทำการสำรวจข้อมูลประกอบการพิจารณา
เพื่อกำหนดแนวทางการ
ช่วยเหลือต่อไป ซึ่งมีจำนวน 242 ราย
การมอบเงินสวัสดิการ
ช่วยเหลือการคลอดบุตร
ของทหารใหม่
ได้ให้การช่วยเหลือทหารฯ รายละ 2,000 บาท
การส่งเสริมให้ทหารฯ สมัครใจ
รับราชการต่อ
เมื่อครบกำหนดเวลาปลดฯ
ได้รับโควตาในการสอบเข้า
รร․นส․ทบ․ ร้อยละ 30
ได้รับคะแนนเพิ่มพิเศษจากที่กำหนดอีก ร้อยละ 5
ในการสอบคัดเลือกเข้ารับราชการใน ทบ․
การให้ทหารฯ ลาพักโดยการ
แต่งกายชุดพลเรือนในระหว่าง
การเดินทางกลับบ้าน
อยู่ในระหว่างการพิจารณา
ความเหมาะสม/ข้อดี-ข้อเสีย
หน่วยที่มีทหารใหม่เป็น
โรคซึมเศร้า/ภาวะซึมเศร้า
ผู้ที่เป็นโรคซึมเศร้าให้ดำเนินการปลด
เป็นพ้นราชการทหาร ประเภทที่ 1
ผู้ที่มีภาวะซึมเศร้าให้ดำเนินการ
ปรับย้ายไปยังหน่วยที่เหมาะสม
การให้ทหารฯ สามารถพัก
ในวันเสาร์-อาทิตย์
หน่วยสามารถให้ทหารฯ ลาได้
โดยต้องมีวันลาไม่เกิน 23 วัน/ปี
การสนับสนุนงบประมาณให้กับ
ครูฝึกทหารใหม่ในระบบปิด
(Bubble and Seal)
ใช้งบประมาณจากกองทุนสวัสดิการ ทบ․
เพื่อเป็นค่าอาหารเพิ่มเติมวันละ 30 บาท
จำนวน 67 วัน เป็นเงิน 11,893,770.- บาท
การปรับอัตราการจ่ายเงินค่า
สินไหมทดแทน
เพิ่มขึ้นจากเดิม 600,000.-บาท เป็น 750,000.- บาท
กำหนดโควตาในการสอบเข้า
รร․นส․ทบ․ ร้อยละ 80 ของจำนวน นนส․ ทั้งรุ่น
โควตา เด็ดขาด จำนวน 150 นาย แยกเป็น ร․31 รอ 70 นาย,
พัน․จจ․รอ․30 นาย, จชต․50 นาย
โควตา ทหารฯ และ อส․ทพ․ ที่ปฏิบัติหน้าที่ใน กกล․
ป้องกันชายแดน จำนวน 50 นาย
โควตา ทหารออนไลน์ ร้อยละ 30
กลุ่มทหารทั่วไป
โควตา ขอเลื่อนกำหนดปลดฯ ร้อยละ 30
การปรับปรุงและพัฒนา
การประกอบเลี้ยงแก่ทหารฯ
การปรับเบี้ยเลี้ยงส่วนบุคคลเพื่อประกอบเลี้ยง
เป็นส่วนรวมในอัตรา 70 บาท/คน/วัน เท่ากันทุกหน่วย
กำหนดให้การประกอบเลี้ยงต้องคำนึงถึงคุณภาพ
ของอาหาร รสชาติ และปริมาณ
การใช้และการควบคุม
กำลังพล
เน้นย้ำ กวดขัน ทำความเข้าใจ
มิให้กำลังพลเข้าไปเกี่ยวข้องกับการกระทำผิดกฎหมาย
โดยกำหนดแนวทางการปฏิบัติ
ต่อกำลังพลที่กระทำความผิด/
มีความประพฤติไม่เหมาะสม
การนำระบบอิเล็กทรอนิกส์
มาใช้สำหรับทหารฯ
การจัดทำบัตรประจำตัวทหารฯ อยู่ในระหว่างแก้ไขข้อบังคับของ กห․
การจัดทำใบลาอิเล็กทรอนิกส์ เป็นการใช้เว็บแอปพลิเคชั่น
Smart Record โดยอยู่ในระหว่างการทดสอบระบบ
การจัดทำระบบฐานข้อมูล ซึ่งได้รับความเห็นชอบ
ให้ดำเนินการเรียบร้อยแล้ว
การพัฒนากำลังพล
การปรับปรุง รปจ․ของหน่วย
เพื่อให้ทหารฯ ได้รับการพัฒนาความสามารถ
เพื่อให้ทหารฯ ได้รับประโยชน์สูงสุด
ในการรับราชการทหาร
การจัดการศึกษา
กำหนดให้มีหลักสูตร ปวช․
การเสริมสร้างความรู้ทหารฯ ที่อ่าน/เขียน
ภาษาไทยไม่ได้ให้สามารถอ่าน/เขียน
ภาษาไทยได้ในระดับหนึ่ง
กำหนดให้มีหลักสูตร กศน․
การพ้นราชการ
การจัดแนะแนวอาชีพก่อนปลดฯ
ดำเนินการให้กับหน่วยที่ตั้งอยู่ใน
พื้นที่ ก․ท․ ในทุก ๆ ผลัด
การดำเนินการปลดฯ
ได้สั่งการ/เน้นย้ำหน่วยต่างๆให้ดำเนินการปลดฯ
ตามลำดับขั้นและห้วงเวลา เพื่อให้ได้รับหนังสือสำคัญ (สด․8)
ก่อนวันครบกำหนดปลดฯ
