Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Hành vi DISC, Thích ứng, Phát triển, Đội ngũ - Coggle Diagram
Hành vi DISC
2B - thận trọng, hơi lòng vòng khi đi vào vấn đề
D
- chịu trách nhiệm, cạnh tranh,
- thích chnh phục, chấp nhận rủi ro
- không sợ rủi ro, trở ngại,
- Bảo đảm kết quả cuối cùng
- đã làm thì phải là số 1
S
- chăm sóc khách hàng
- thích chăm sóc
- chăm sóc đội ngũ
C
- rất từ tốn
- chậm
- làm việc có trình tự
I
- Marketing
- Truyền cảm hứng
- Nói nhiều
-
-
-
-
-
-
Thích ứng
High I
Giao tiếp:
- Ủng hộ ý tưởng và ước mơ của họ
- Hãy thử giãn và năng động, đừng vội vàng tham gia các cuộc thảo luận
- thích được tặng quà, khuyến mãi
High S
- An toàn
- Ổn định
Khuyên:
- Thỉnh thoảng nói "không"
- Hoàn thành công việc mà không quá nhạy cảm với cảm xúc người khác
- Chấp nhận rủi ro khi vượt qua khỏi vùng an toàn
- ủy quyền cho người khác
- Chấp nhận các thay đổi về thủ tục
- Diễn tả cảm xúc và suy nghĩ
High C
- Cầu toàn
- Chính xác
Khuyên:
- Công khai thể hiện sự đánh giá cao
- Cố gắn rút ngắn và tiết kiệm thời gian
- Sẵn sàng điều chỉnh nhiều hơn đối với các thay đổi và xáo trộn
- Ra quyết định kịp thời
- Thỏa hiệp với người khác
- Sử dụng các chinh sách như các hướng dẫn, không phải luật pháp
high D
Giao tiếp
- Đừng bao giờ hủy bỏ mục tiêu mục đích của họ
- Giữ mối quan hệ rõ ràng và hướng đến cviec
Phát triển
High D
- Nói cho họ biết việc gì được làm khi nào
- Giúp họ tìm ra những biện pháp nhanh chóng
Hỗ trợ:
- Thiết lập ranh giới công việc riêng và cho họ phụ trách
High I
- Cung cấp thông tin theo khối
- Khen to phạt nhỏ
- Tạo cơ hội cho họ ra ngoài đẻ giao lưu
High S
- Cho họ thêm thời gian để hoàn thành công việc
- Bắt đầu và kết thúc đúng lúc
High C
- Giúp họ xác định các mục tiêu ưu tiên
- Cần chỉ ra tính logic trong cviec
- Người cầu toàn
- Không ưu tiên tốc độ
Đội ngũ
-
Phân tích mục đích ( mục tiêu, kết quả)
Tìm đối tượng phù hợp với vị trí đó
Nhóm đa dạng
Tối ưu hóa được thế mạnh của các thành viên
- Đem lại kết quả vượt sự mong đợi của khách hàng