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LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL - Coggle Diagram
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
POLÍTICAS DE LIDERAZGO
INCENTIVAR
UNIFICAR ESFUERZOS
FOMENTAR EL COMPAÑERISMO
CUMPLIMIENTO DE METAS
FORMAR EQUIPOS MULTIDICIPLINARIOS
DEFINIR RESPONSABILIDADES
FIJAR OBJETIVOS
HABILIDADES
CANALES DE COMUNICACIÓN
ESTABLECER RECURSOS
PROMOVER CULTURA
ASIGNAR ROLES Y RESPONSABILIDADES
EVALUAR LAS COMPETENCIAS DE LOS COLABORADORES EN EL ÁMBITO TÉCNICO Y PROFESIONAL
CONSTRUIR UN INVENTARIO DE COMPETENCIAS DEL TALENTO HUMANO
ORGANIZAR GRUPOS DE TRABAJO DE ACUERDO A LAS COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA LA EJECUCIÓN DE PROYECTOS DEFINIDOS
DESARROLLO DE CAPACIDADES DE LIDERAZGO
TALLERES
RELACIONES HUMANAS Y SU IMPACTO EN EL TRABAJO
COACHING EN EL LIDERAZGO
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
CÓMO GENERAR TRABAJO EN EQUIPO BAJO LAS 5C PROPUESTAS POR TOM PETERS