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MOTIVACION DE LOS EMPLEADOS, Materia: Comportamiento Organizacional Tema:…

- - - - Por la revista Fortune
        
        Ya que el empleado puede realizar muchas cosas
        
        Desde dejar su ropa en tintoreria
        
        Hasta obtener masajes en la empresa
        
        Incluso el hecho de ayudarte
        
        A comprar un auto hibrido
        
        El trabajo es un lugar tan acogedor
        
        Es fácil que los empleados estén motivados
- - - - Sobre o en el interior de una persona
        
        provocan que se comporte de una manera específica
        
        Para dirigirse a la meta
    - - El primer reto radica en que los motivos sólo se pueden inferir
        
        Ya que es imposible verlos
      - Un segundo reto se centra en la dinámica de las necesidades
      - Un tercer reto es las diferencias que existen
        
        Entre los motivos y la energía con la que responden
  - - - Depende del grado de capacidad que tenga una persona
        
        Esta fórmula se usa para expresar este principio:
        
        Desempeño = f (capacidad × motivación)
- - - - Las personas
        
        "Tienen un conjunto complejo de necesidades muy fuertes que se ordenan en niveles jerárquicos"
        
        Los supuestos básicos en esta jerarquía son:
        
        Una necesidad queda satisfecha, disminuye su potencial para motivar
        
        Las necesidades de casi todas las personas es muy compleja
        
        Afectan su comportamiento en un momento determinado
        
        Se deben satisfacer las necesidades de niveles bajos
        
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- - - - Son el trabajo mismo, el reconocimiento y la responsabilidad
    - - Sumar motivadores al trabajo y minimizar los factores higiénicos
        
        5 características son la clave de este modelo
        
        Variedad de las habilidades
        
        Identidad de la tarea
        
        Significado de la tarea
        
        Autonomía
        
        Retroalimentación del puesto
- - - - La relación que existe entre los resultados de primer y segundo órden
- - - - Respecto a si ha recibido un
        trato justo en comparación con otras
        
        Justicia procedimental
        
        Toma de decisiones justas
        
        La justicia que se percibe en las reglas
        
        Y la forma de tomar decisiones se conoce como justicia procedimental
  - - - provoca tensión entre las personas