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Informe, minuta, currículum - Coggle Diagram

- - - - Este tipo de currículum es el más tradicional y usado, ya que resalta de forma organizada
        la carrera profesional. Se emplea para destacar que se ha progresado en un campo
        determinado y muestra el orden que se ha seguido a lo largo de la trayectoria profesional
        y educativa.
      - a lo largo de la trayectoria profesional
        y educativa.
      - El currículum cronológico debería usarse en las situaciones siguientes:
        
         Si se ha progresado en un campo laboral en un orden lógico y se busca promoción o una mejora en las condiciones laborales.
        
         Si se ha tenido una carrera profesional estable, sin parones largos que hagan cuestionar al reclutador la motivación por el puesto.
        
         Si se ha tenido pocos trabajos, pero una amplia experiencia en ese campo.
        
         Si no se quiere cambiar la línea de trabajo.
        
         Si no se tienen más logros que el haber trabajado en una compañía de alto prestigio
      - Inconvenientes del CV cronológico
        
         Resalta los cambios de trabajo así como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad
        
         Muestra los periodos de inactividad.
        
         Puede mostrar la falta de reciclaje o la falta de actualización formativa.
    - - Este tipo de currículum resalta las habilidades, y es útil si uno ha tenido experiencias
        diferentes en ámbitos que muestren competencias importantes.
      - En esta clase de CV se indican de tres a seis áreas de funcionales en las que se ha
        laborado.
      - El currículum funcional debería usarse en las situaciones siguientes:
        
         Si se quiere poner énfasis sobre las habilidades necesarias para desempeñar un puesto de trabajo concreto y no se tiene experiencia en ese sector.
        
         Si una persona ha sido freelance y quiere volver a trabajar para alguien.
        
         Si se quiere camuflar periodos en blanco o de inactividad.
        
         Si se quiere suprimir fechas y mostrar la adaptabilidad a los empleos antes que la estabilidad
        
         Si se busca el primer empleo o si se tiene una corta experiencia laboral.
        
         Si uno piensa que la edad puede ser una barrera.
      - Los inconvenientes del este formato de currículum son:
        
         No es el formato de presentación habitual, por lo que los reclutadores pueden percibir que se esconde información.
        
         No da importancia al periodo de tiempo que se ha estado en cada puesto ni al nombre de la empresa.
    - - Puntos fuertes del CV mixto
        
        El currículum mixto debería usarse cuando se desea destacar la experiencia y las
        habilidades que presenta el candidato en función del puesto al que opta.
      - Normalmente se inicia con una descripción funcional de las competencias o habilidades,
        seguido de un orden cronológico de la trayectoria del individuo. Por lo tanto, formato
        combina los puntos fuertes de los dos tipos de CV anteriores.
      - Inconvenientes del CV mixto
        
         Se necesita un currículum diferente para cada puesto al que se opta.
        
         No es adecuado para presentar cuando piden formularios estándar.
        
         Al añadirle el orden cronológico, los momentos de inactividad también serán mostrados
        
         Además de estos tipos de currículum basados en la organización de la información, el currículum puede presentarse,