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ENTORNO DEL GRUPO entorno de grupos - Coggle Diagram

- - - - 18 pulgadas
      - apretón de manos
      - información sensorial
    - - 18 a 4 pulgadas
      - viajes en coche
      - la mirada fija puede ser desviada por la otra persona con facilidad
    - - 4 a 12 pulgadas
      - cenar
      - inputs visuales comienzan a dominar sobre otros sentidos
    - - 12 pies a más
      - recitales de danza
      - la voz puede requerir amplificación
    - - localizaciones diferentes
      - llamadas telefónicas
      - pistas faciales o de otros comportamientos no verbales no esta disponibles
  - - - un hogar de familia
      - elevada
      - largo plazo
    - - un asiento en un aula de clases
      - moderada
      - temporal-recurrente
    - - playa
      - baja
      - ninguno
  - - - sociópetos
        
        asientos en forma envolvente
        
        favorece la interacción entre los miembros
      - sociófugos
        
        asientos orientados al exterior
        
        no favorece las relaciones sociales
      - diseño de la mesa
        
        mesa redonda
        
        efecto steinzor
        
        mesa rectangular
        
        efecto cabecera
  - - - incremento de la densidad espacial
      - reducción de la distancia social
      - incremento de la densidad social
      - agudo
        
        experiencia vivida por las personas
      - crónico
        
        las personas lo experimentan por largos plazos de tiempo
      - experiencia psicológica generada por la demanda de espacio
- - - - tienden a ser mejores en tarea cuantitativas con un alto contenido matemático, espacial o visual, y en que requieren un mayor esfuerzo físico o motor
      - los grupos masculinos tendrán a ser más productivos que los femeninos en tareas cuyo éxito dependerá de altos niveles de actividad
      - los hombres serán lideres mas eficaces en grupos orientados a la tarea
      - los hombre tiene un estilo más autocrático de liderazgo
    - - las mujeres tienden a ser más productivos cuando la tarea posee un contenido verbal
      - los grupos femeninos se desempeñan mejor cuando la tarea depende de altos niveles de actividad social
      - las mujeres serán lideres más eficaces en grupos orientados a las relaciones interpersonales
      - las mujeres tienen un estilo más democrático de liderzgo
  - - - orientación interpersonal
        
        Los individuos autoritarios exhiben un comportamiento autocrático y exigente ante los demás miembros del grupo
        
        Los individuos con orientación positiva hacia los demos miembros impulsan la interacción social.
        
        Los individuos que muestran una orientación positiva hacia las casas inhiben los procesos mencionados.
      - sensibilidad social
        
        Las personas tienden comportarse de modo favorecedor para su aceptación
      - tendencias a la ascendencia socal
        
        Muestran un conducta dominante y autoafirrmativa dentro de los grupos y facilitan su funcionamiento
      - confiabilidad
        
        Con mayor confianza que inspire un miembro de un grupo mayor probabilidad de liderazgo y de que se alcancen los objetivos
      - estabilidad emocional
        
        Se exhibe un comportamiento no convencional, los que muestran ansiedad: inhiben el funcionamiento eficaz del grupo, equilibrio: contribuyen a un eficaz funcionamiento.
    - - dominancia versus sumisión
        
        asertividad, dominancia, extraversión versus
        introversión, maquiavelismo, autocontrol, autoestima, ansiedad, depresión
      - amabilidad versus hostilidad
        
        sociabilidad, afiliación e intimidad, aislamiento
      - aceptación/rechazo de autoridad
        
        autoritarismo
      - otras variables de autoridad
        
        dependencia-independellcia de campo, centro de control
- - - - carácter sociológico
        
        procesos de formación y terminación de los grupos
      - orientación psicológica
        
        procesos de socialización
    - - McPherson sugiere que ayuda al grupo a competir de forma mas exitosa en sus nichos especializados
      - Carley sugiere que tiene lugar porque así los
        grupos proporcionan una mejor información sobre el mundo
      - Brewer sugiere que ocurre porque así los grupos consiguen que sus miembros se sientan en cierto modo especiales
  - - - psicología organizacional
        
        efectos moderadores de la composición de equipos de trabajo con diversas características de tareas
      - psicología clínica
        
        composición de un grupo en función a personalidad, e historial clínico para moderar tareas
      - Sociología
        
        los efectos de la composición de un grupo en función del sexo
    - - necesita mayor evidencia relacionada con los efectos contextuales de los grupos en una mayor variedad
      - la ocupación de investigaciones de carácter experimental u
        otras estrategias de investigación
      - la base teoría de los trabajos de los investigadores suele ser endeble.
  - - - estudian sus efectos porque desempefian un papel importante en otros fenomenos considerados de mayor interes.
      - el reduccionismo impuesto por los investigadores, pues solo consideran un único aspecto relacionado con los miembros del grupo en detrimento de las investigaciones de carácter multidimensional.
    - - regla interactiva
        
        defiende que los efectos de los miembros sobre un grupo son interdependientes, al menos en cierto grado.
      - regla aditiva
        
        efectos de los miembros sobre un grupo son independientes, cada uno aporta lo que posee por si mismo
    - - identificación
        
        característica individual importante para un grupo
      - saliencia
        
        determina las características que tendrán mayor efecto en la composición de grupos
      - visibilidad
        
        es la función de muchas factores, los miembros de un grupo varían respecto al grado de visibilidad, las personas mas visibles tenderán a ejercer una mayor influencia en el grupo.
    - - transformación aditiva
      - transformación interactiva
        
        efecto determinante que una característica particular que se ejercerá sobre un grupo