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Cultura organizacional - Coggle Diagram
Cultura organizacional
Cultura
Comprende valores, hábitos, usos, costumbres, códigos de conducta, políticas, tradiciones y objetivos. 
Cultura organizacional
Hábitos, creencias y normas informales que orientan el comportamiento de los miembros de una organización.
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Tipos
Conservadoras
Preservan ideas, valores, costumbres y tradiciones que no cambian con el tiempo
Adaptables
Son flexibles y adaptables
Tradicionales
Estilo tradicional y autocrático
Participativas
Tienen cultura flexibles y adaptables.