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plan de bienestar social - Coggle Diagram
plan de bienestar social
El Plan de Bienestar e Incentivos contempla los programas de proteccion y servicios social , clima laboral , adaptacion al cambio progarama de desvinculacion asisitida cultura organizacional y trabajo en equipo e incentivos para los empleados.
marco normativo
la aplicacion de la normatividad legal vigente , contribuye al crecimiento humano ,mejoramiento del clima laboral y de los niveles de productividad y pretacion de servicios.
OBJETIVOS GENERALES
diseñar actividades que mejoren el area laboral teniendo en cuneta las foratlezas y debilidades de la empresa , donde el objectivo sea beneficiar el desarrollo integral de los empleados y sus familias.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
- diseñar actividades para el programa de bienestar social con base en las necesidades identificadas mejorando la calidad a los empleados.
- identificar las necesidades especificas de los empleados para asi obtener informacion de la satisfacion de los empleados
- recolectar informacion que nos ayude a definir que tipo de actividad implementar.
MARCO TEORICO
objetivo crear un ambiente laoral saludable y buen agrado para los empleados ya que ellos son el progrso personal y colectivo de la empresa.
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- calidad de vida laboral ( salud y bienestar, motivacion , relaciones interpersonales )
- bonos a empleados que logre un excelente desempeño laboral