Comportamiento organizacional
Elementos que conforma
Está directamente relacionado con la comprensión, predicción y control del comportamiento humano en las organizaciones.
Consiste en estudiar cómo se comportan los individuos, grupos o estructuras de una empresa y de qué forma le afectan.
Ayuda alcanzar objetivos
Objetivos
Analiza el efecto de los factores sociales y ambientales que afectan la forma de trabajar de los empleados o equipos.
Niveles
Comprender
Predecir
Describir
Controlar
Grupal
Organizacional
Individual
Sirve para evaluar los valores, estrategias y objetivos de la empresa.
Estructura
Tecnologia
Personas
Entorno
Crea un ambiente de trabajo confortable
Influye en las estrategias de recursos Humanos
Mejora la comunicación organizacional
Facilita la resolución de conflictos
Se centra en como se comportan los humanos en las organizaciones.
Las organizaciones lo utilizan para evaluar sus propias actitudes y comportamientos.