Comportamiento organizacional

Elementos que conforma

Está directamente relacionado con la comprensión, predicción y control del comportamiento humano en las organizaciones.

Consiste en estudiar cómo se comportan los individuos, grupos o estructuras de una empresa y de qué forma le afectan.

Ayuda alcanzar objetivos

Objetivos

Analiza el efecto de los factores sociales y ambientales que afectan la forma de trabajar de los empleados o equipos.

Niveles

Comprender

Predecir

Describir

Controlar

Grupal

Organizacional

Individual

Sirve para evaluar los valores, estrategias y objetivos de la empresa.

Estructura

Tecnologia

Personas

Entorno

Crea un ambiente de trabajo confortable

Influye en las estrategias de recursos Humanos

Mejora la comunicación organizacional

Facilita la resolución de conflictos

Se centra en como se comportan los humanos en las organizaciones.

MAPA 2

MAPA 3

Las organizaciones lo utilizan para evaluar sus propias actitudes y comportamientos.