Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Administração de Recursos Humanos - Coggle Diagram
Administração de Recursos Humanos
Contextualizando a Gestão de pessoas
Pessoas
Insumos, Materiais e Equipamentos
Capital
Incrível como Hall
Procedimentos
Hierarquia
Regras
Objetivos Pessoais
Objetivos Organizacionais
Conceitos de ARH ou Gestão de Pessoas
Pessoas como parceiras
Pessoas como talentos
Pessoas como ativadoras
Pessoas como capital humano
Pessoas como seres Humanos
Administração de Recursos Humanos nas organizações modernas
As mudanças e transformações no cenário mundial
Era industrial neoclássica
Era industrial da informação
Era industrial clássica
as mudanças e transformações na função do RH
Recursos humanos
Gestão de pessoas
Relações industriais
Planejamento de recursos humanos
Planejamento empresarial e planejamento estratégico
Nível tático
Nível operacional
Nível estratégico
Planejamento estratégico de recursos humanos
Valor
Visão
Missão
Os processos da gestão de pessoas
Desenvolvendo pessoas
Mantendo pessoas
Recompensando pessoas
Agregando pessoas
Aplicando pessoas
Processo de agregar pessoas
Abordagem tradicional
Abordagem moderna
Recrutamento de pessoas
Recrutamento externo
Anúncios em mídia
Agencias de emprego
Contatos com escolas, universidades
Recrutamento interno
Apresentações ou indicações
Cartazes ou anúncios
Banco de dados
Empresas de Headhunting
Seleção de pessoas
Seleção baseada em cargos
Seleção baseada em competências
As bases para seleção de pessoas
Técnicas de seleção
O processo de seleção de pessoas
Mapeamento das competências
Avaliação dos resultados
Processo de recompensar pessoas
Renumeração
Abordagem moderna
Abordagem tradicional
Processo de desenvolver pessoas
Desenvolvimento de pessoas
Desenvolvimento da organização
Treinamento
Processo de treinamento
Desenho
Implementação
Diagnóstico
Desenvolvimento organizacional
Intervenção
Reforço
Diagnóstico
Processo de manter pessoas
Teoria X
Teoria Y
O processo de monitorar pessoas
Banco de dados e sistemas de informação GP
Sistema de monitoração GP
Abordagem moderna
Abordagem tradicional
Avaliação da gestão de pessoas
Pesquisas interna de avaliação
Pesquisas externas de avaliação
Métodos e Critérios de avaliação da GP
Auditoria da gestão de pessoas
Indicadores de desempenho e resultados