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Capitulo 4: EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DESDE EL ENFOQUE SISTÉMICO, Tema:…
Capitulo 4: EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DESDE EL ENFOQUE SISTÉMICO
HISTORIA DEL ENFOQUE DE SISTEMAS
enfoque interdisciplinario
Naturales
Artificiales
herramienta para ayudar a las organizaciones a enfrentar cambios
objetivo común que deben tener todos los integrantes de un ecosistema
DIVERSAS DEFINICIONES DE SISTEMAS
elementos que interactuan entre si
cumplir objetivos
Autores que dieron dignificado
ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO
intercambio entre el medio y lo inmerso en la organización
Ecosistema
armonía de coordinaciones
conjunto de organismos singulares
TIPOS DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
directivos
información es seleccionada y no suele seguir un procedimiento
de control
sistemas utilizan mecanismos para que generen resultados
Operacionales
reportan y captan información
informativos
manejan datos y se elaboran reportes
manejan datos y por medio de ellos se elaboran ciertos reportes
conservar un equilibrio interno
entropía negativa
desgaste y desorganización
debe intercambiar información entre el sistema y el entorno
debe intercambiar información entre el sistema y el entorno
renovarse
fases
output
input
proceso
DIAGNÓSTICO DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL
El nivel siguiente
solo involucra a un grupo área o departamento
El nivel base
el trabajo individual
Nivel más alto
la organización como un todo
MODELO DE SISTEMAS DE RENIS LIKERT
Variables interventoras
reflejan un estado interno y la salud
Variables de resultado final
son variables independientes que resaltan los logros
Variables causales
termina en el curso de la organización los resultados logrados
Tema:
El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico Cap. 4
Nombre:
Lupe Suxo Jimena Aleida
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Fecha:
28 de Febrero de 2022
Materia:
Desarrollo Organizacional
