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FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS - Coggle Diagram
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PERSONAL
Planificar las plantillas, diseñar puestos, definir funciones y responsabilidades, preveer las necesidades del personal, promociones
RECLUTAMIENTO
Procedimiento encaminado a atraer candidatos competentes para un puesto de trabajo
SELECCIÓN
Es la correcta elección de las personas que trabajarán en la empresa
PLANES DE CARRERA Y PROMOCIÓN PROFESIONAL
Capacitación continua
EVALUACIÓN Y CONTROL DE PERSONAL
Controlar abstencionismo, horas extras, movimientos de platilla, pirámide de edad y corregir los desajustes en las competencias del trabajador y las exigidas por el puesto
CLIMA Y SATISFACCIÓN LABORAL
Detectar el nivel de satisfacción del trabajador, motivos de descontento y aplicar medidas correctoras
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Estudio de las condiciones de trabajo y riesgos laborales, así como la implementación de medidas de prevención
ADMINISTRACIÓN Y COMUNICACIÓN AL PERSONAL
Gestión de los trámites jurídico-administrativos del personal
