Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ความขัดแย้งระหว่างพยาบาล กับ หัวหน้างาน - Coggle Diagram
ความขัดแย้งระหว่างพยาบาล กับ หัวหน้างาน
สาเหตุ
เป้าหมายที่ต่างกัน
ทำเพราะเป็นหน้าที่
ทำด้วยความตั้งใจ ใส่ใจ
ระบบทำงานที่ต้องพึ่งพากัน
ลาป่วยกระทันหัน
จัดการหาคนมาขึ้นเวร
สถานภาพทางสังคม
หัวหน้ากลุ่มงาน /หัวหน้าหอ มีคำสั่งที่แตกต่างกัน พยาบาลไม่ทราบแนวปฏิบัติที่ชัดเจน
วิเคราะห์ระดับความขัดแย้ง
แนวทางการแก้ไขปัญหา
เทคนิดในการต่อรอง
เทคนิดแบบนุ่มนวล
หลักเจรจาต่อรอง
คนกลางในการไกล่เกลี่ย
1.มองมุมบวก เลี่ยงถ้อยคำพูดรุนแรง
2.แยกอารมณ์ออกจากปัญหา
3.สนใจประโยชน์ส่วนรวม
4.เลือกประโยชน์ทั้ง 2 ฝ่าย
ยอมรับขอลทั้ง 2 ฝ่าย
การจัดการปัญหา
3.การปรองดอง
การร่วมมือร่วมใจ
2.การหลีกเลี่ยง
การประนีประนอม
1.การบังคับ
การปรองดอง
ความขัดแย้งระหว่างบุคคล
ผลประโยชน์ไม่ตรงกัน
ความผิดพลาดจากการสื่อสาร
ความแตกต่างของค่านิยมและผลประโยชน์
พยาบาลต้องมาขึ้นเวนในวันหยุด
มีภารกิจงานที่ต้องเดินทางไปตจว.