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Competencias profesionales para el cambio - Coggle Diagram
Competencias profesionales para el cambio
Capacidad de análisis
La capacidad de análisis nos permite ver minusiosamente determinadas acciones que se deben realizar para la gestión del cambio, nos permite identificar toda la información necesaria y así podamos obtener las conclusiones que nos servirán para la toma de decisiones.
Mentalidad disruptiva
La mentalidad disruptiva es importante cuando vamos a realizar la gestión del cambio por que es la competencia por la cual obtenemos ideas diferentes a la habituales. Es necesario contar con un equipo que tenga el pensamiento disruptivo y que busque esas ideas diferente e innovadoras para que la gestión del cambio sea mas sencilla y eficaz.
Hay 2 distintos concejos que podemos trabajar para adoptar la mentalidad disruptiva:
No desechar ninguna idea o pensamiento
Cuestionarlo todo
Gestión de personas y equipos
La gestión de personas y equipos nos dice que cuando realizamos la gestión del cambio no solo debemos conocer el proyecto sinó también al equipo, ya que en esta competencia trabajaremos de la mano el liderezgo del equipo y el proyecto. Existen 4 factores al momento de trabajar con el quipo:
Conocimiento de todos los miembros.
Conocimiento de los roles asumidos por los miembros
Conocimiento de elementos motivadores y limitantes
Conocimiento de las relaciones de los miembros del equipo
Adaptabilidad
La adaptabilidad es la competencia que nos enseña a poder encajar en cualquier situación, escenario y con cualquier persona para que podamos cumplir con el objetivo de la gestión del cambio. La adaptabilidad puede interpretarce como una relación fluida con el entorno y las personas, además que es una competencia que todos debemos tener para poder trabajar en las distintas situaciones que se nos presenten.
Podemos implementar estas herramientas para desarrollar la competencia de adaptabilidad:
Provocar cambios
Investigar y experimentar
Invertir en forma continua
Comunicación
La competencia de comunicación nos habla sobre como nos relacionamos con los demás y con nuestro entorno, tengamos en cuenta que esta ya sea oral o escrita es la manera con la que nos relacionamos con las demás personas. Existen varios componentes que nos permiten realizar la competencia de comunicación:
Comunicación verbal
Comunicación no verbal
Asertividad
Empatía
Escucha activa
Formulación de preguntas