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Formación y Gestión del conocimiento, Estudiante : Maura E. Taylor Cédula…
Formación y Gestión del conocimiento
Sociedad de la información
Gestiona información (5)
Identifica y el aprovecha el conocimiento colectivo en las organizaciones con la finalidad de ayudar a la organización a competir.
Es el conjunto de procesos y sistemas que permiten aumentar el capital intelectual de manera significativa y que puede brindar ventajas competitivas.
Sociedad del conocimiento(2)
Tiene metodologías para investigación
Metodología de los diseños
Metodología de los estudios empíricos
La investigación empírica es cualquier estudio donde las conclusiones se extraen estrictamente de pruebas empíricas concretas y verificables.
Teoría de la gestión de conocimientos
Es un proceso que apoya a las organizaciones para encontrar la información relevante, seleccionar, organizar y comunicarla a todo el personal activo.
Punto de vista humano
El empleador como persona natural
Punto de vista organizacional
El empleador como futuro cliente o usuario
Economía del
conocimiento
Es impactado por las nuevas tecnologías (4)
Los avances tecnológicos también amplían nuestras capacidades de producción, por lo que traen consigo la creación de nuevos puestos de trabajo.
Empresas en forma de red
Permite a la empresa centrarse en su core business, en aquella o aquellas actividades en las cuáles tiene ventaja competitiva respecto a las demás empresas que componen el mercado.
Empresa virtual
Es un claro ejemplo de aumento de la eficiencia, flexibilidad y ahorro.
Dirección estratégica del conocimiento (3)
Teoría de los recursos
Las organizaciones son diferentes entre sí en función de los recursos y capacidades que poseen en un momento determinado.
Estructuras organizativas basadas en el conocimiento
Estructura estática y dinámica
La consideración de la organización como sistema
(cerrado o abierto) y la orientación de su estructura (racional o social).
Estructura cerrada y abierta de las organizaciones
Estudiante : Maura E. Taylor Cédula: 8-712-2006