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CLASIFICACIÓN DE CARGOS Y ESCALAS REMUNERATIVAS - Coggle Diagram
CLASIFICACIÓN DE CARGOS Y ESCALAS REMUNERATIVAS
Organización del proyecto, niveles organizacionales
La empresa al crearse a raiz del proyecto para la estructurta salarial debe
Definir las prestaciones de cada bloque de puestos
Determinar las prestaciones adicionales que otorga la empresa
Identificar las caracteristicas cuantitativas y cualitativas de cada cargo
Reglamentación y trasparencia
Identificar y delimitar el perfil de cada cargo
Comunicar el paquete de prestaciones
Evaluar y clasificar los cargos en la empresa
¿como Diseñar?
puestos iguales, sueldos diferentes
Basado en una justificacion objetiva
Proceso
especificaciones del trabajo
valoracion de cargos
situacion general de cargos
Descripcion de funciones
Analisis ocupacional
Estructura salarial
Concepto
primero desaprender y luego aprender
Metodos
Asignacion de puntos
se pondera
se identifica sub factores
se puntua en un rango