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JORNADAS DE TRABAJO, GARCIA CRUZ MELANI TERESA 3°3 - Coggle Diagram
JORNADAS DE TRABAJO
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JORNADA LABORAL REDUCIDA
Este tipo de jornada laboral se emplea en casos especiales de empleados cuyo desarrollo profesional conlleva algún tipo de riesgo para la salud como por ejemplo las personas que trabajan en laboratorios, en la construcción, con productos químicos, mineros, etcétera.
JORNADA LABORAL QUEBRADA
Para que una jornada se considere discontinua, el periodo de descanso otorgado al trabajador deberá ser al menos de una hora. Es decir, si el colaborador tiene un horario de trabajo de las 9:00 a las 15:00, el periodo para tomar dicho descanso es de 15:00 a 16:00, y reingresa a sus laborales de 16:00 a 18:00.
JORNADA LABORAL CONTINUA
La jornada laboral continua es la más común junto con la jornada a tiempo completo. La jornada continua es aquella en la que se realizan las horas estipuladas diariamente, pero hay una interrupción que puede ser de entre 15 y 30 minutos, según el convenio, para comer algo o simplemente descansar.
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JORNADA LABORAL NOCTURNA
La jornada nocturna es aquella en la que el personal trabaja en un horario comprendido entre las diez de la noche y las seis de la mañana del día siguiente.
JORNADA LABORAL A TURNO
Se lleva a cabo en empresas cuya actividad no puede parar porque necesita producir o dar servicio las 24 horas del día. Son, por ejemplo, el que realizan los bomberos, médicos, personal de fábricas, etcétera.
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JORNADA HUMANITARIA
la cual no podría exceder de ocho horas. Así mismo, a los trabajadores durante la jornada continua de trabajo, se les concederá un descanso de MEDIA HORA, por lo menos.
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JORNADA LABORAL COMPLETA
La jornada completa es la más habitual y es aquella que se realiza por 40 horas semanales que suelen estar distribuidas en 8 horas diarias. También es cierto que puede establecerse que una semana se trabaje más horas y la siguiente se compense trabajando menos, pero el cómputo anual de horas no podrá exceder el máximo legal pactado de manera contractual.
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