Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
¿Qué es el enfoque neoclásico de la administración ? - Coggle Diagram
¿Qué es el enfoque neoclásico de la administración ?
¿Cómo se podria definir el enfoque neoclásico?
Consiste en identificar funciones de los administradores segun la teoría clásica y deducir de ella los principios fundamentales de la compleja practica de la administración de las organizaciones profesionales de este siglo
¿Cómo se divide este enfoque ?
Organizacion
Dirección
Planeación
Control
1ro.Planeación
Esta es la primera funcion que se ejecuta, este es uno de los procesos mas importantes dentro de la organizacion, en la cual se planea determina el curso de la organizacion
Igualmente provee la base para estipular el grado de exito probable en el cumplimiento de objetivos
Se preparan actividades que requieren poco tiempo , asi como son necesarios planeación de proyectos a corto plazo
2do.Organizacion
Esta determina las actividades especificas necesarias para el alcance de los objetivos planeados (Especialización)
En ella se agrupan las actividades en una estructura lógica (Departamentalización)
Por consiguiente se asignas las actividades o posiciones y personas especificas (Cargos y tareas)
3ro.Direccion
En esta funcion de la organizacion se establece conceptos como la motivacion , liderato , guía , estimulación y actuación
Este es el proceso de guía y constante adaptación de una orgnaisacion , logrado a través de la motivacion , comunicación y supervisión
Su funcion principal es conseguir el máximo grado y con la máxima eficiencia los objetivos de la organizacion
4to.Control
EL control se podria definir como un proceso clínico y repetitivo , esta compuesto por cuatro elementos que se suceden para el perfecto desempeño :
Evaluación de desempeño: esta es la segunda etapa , que tiene como fin evaluar lo que se esta haciendo
Comparación del desempeño con el estándar: tercera etapa , que compara el desempeño con lo que fue establecido como estándar
Establecimiento de estándares : esta es la primera etapa ,establece estándares y criterios de evaluación y comparación
Acción correctiva : Esta es la cuarta y ultima , que busca corregir el desempeño para adecuarlo al estándar esperado