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PLANES Y ACCIONES ESTABLECIDOS EN MEDIO AMBIENTE Y SST
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PLANES Y ACCIONES ESTABLECIDOS EN MEDIO AMBIENTE Y SST
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CUALES SON LOS PROGRAMAS QUE SE DEBEN LLEVAR ACABO
PROGRAMAS DE INSPECCION: con la realizacion de las inspecciones se busca evitar reducir y controlar la recurrencia tanto de incidentes, accidentes, como impactos ambientales que puedan generar las actividades en el trabajo
PROGRAMAS DE GESTION DE CAMBIO: la gestion del cambio es un enfoque para lograr cambios, su objetivo es ayudar a la administracion los empleados y las partes interesadas y adecuar el cambio en su entorno de trabajo
PROGRAMAS DE MOTIVACION SST: son actividades para el personal de la empresa sobre medidas de segridad y prebencion de accidentes y enfermedades, se compone charlas y temas de seguridad y sa lud ocupacional
PROGRAMA DE INDUCCION Y REINDUCCION: busca facilitar la integracion y adaptacion del personal a la institucion y a su cultura organzasional, generando una formacion progresiva que garanticela sastisfaccion y desarrollo personal y laboral de nuestros colaboradores
los planes de accion
PLAN DE TRABAJO DE SST: es el que permitemla mejora continua e incluye aspectos , organizacion, planificacion, evaluacion, auditoria y acciones de mejora con el odjetivo de anticipar reconocer, valorar y contrololar los riesgos que pueden afectuar la seguridad y la salud de los trabajadores
PLAN DE COMUBICACION: es una hoja de ruta donde se plasma la forma en la que una empresa va a comunicarse con su publico y cuando en materia de seguridad y salud en el trabajo, se establece de forma clara los odjetivos de comunicacion que se quieren alcanzar
PLAN DE EMERGENCIA: es la planificacion y organizacion para la utilizacion optima de los recursos tecnicos previstos con la finalidad de reducir al minimo las posibles consecuencias sobre sereias perdidas, bienes generales y el ambiente, que pudieran derivarse de la situacion
PRINCIPIOS GENERALES DE PREVENCION
politicas de personal que incluyen odjetivos de mejora de salud
servicios integrados de seguridad y salud laboral
aplicacion sistematica de todas las medidas y programas
culturas empresariales y politicas de gestion que animen a la participacion de los empleados y que permiitan asumir responsabilidades
MEDIDAS DE CONTROL Y PREVENTIVO
MEDIDAS PREVENTIVAS: son todas aquellas actividades que se toman para reducir un accidente de trabajo o una enfermedad labora
MEDIDA DE PROTECCION:son aquellos que se brinadan para el cuidado, seguridad o integridad de los trabajadores ya que se pueden presentar situaciones de riesgo para los empleados
MEDIDAS DE MITIGACION:la implementacion o aplicacion de cualquier politica, estrategia, obra o accion tendiente a minimizar los impactos ambersos que pueden presentarse durante las etapas de ejecucion de un proyecto y mejorar la calidad ambiental
IMPACTOS AMBIENTALES MAS FRECUENTES
contaminacion del aire
contaminacion de las aguas
contaminacion del suelo
generacion de residuos
empobrecimiento delos ecosistemas y perdidad de vio seguridad
EVALUACION DE IMPCTO AMBIENTAL: es un proceso que se realiza para la valoracion, de los distintos impactos ambientales, producidos en las actividades o proyectos en el medio ambiente
RECURSOS NATURALES
AGUA
SUELO
LUZ SOLAR
MINERALES
GAS NATURAL
MADERA
VIENTO
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